本报讯（郑报全媒体记者 李娜） 7月15日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，《2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告》发布。报告显示，二季度全省各信息采集点共举办各类招聘会212场，组织招聘单位14795家，提供就业岗位290287个,环比下降14.16%,同比上升9.04%;求职人员174047人次，环比下降35.67%,同比下降21.30%;收到简历184406份，达成意向率33.9%，环比下降24.28%,同比下降31.25%。

从宏观层面看，优化营商环境、社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下，中小微企业被赋予新的活力，人才需求不断上升，创造大量就业岗位。

据悉，该报告按照抽样调查要求，通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心等公共人才服务机构为主体的28个信息采集点的数据采集，共收集到有效样本数据30600个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省人才市场供需情况。

新兴岗位明显缺人

纵观第二季度人才需求概况，市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。

报告显示，虽然今年互联网行业整体需求与去年同期相比出现明显下降，但随着传统行业对于计算机、互联网等岗位需求的增加，二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求，前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。据相关数据统计，第二季度，河南规模以上工业增加值增长保持在7.5%，其中制造业增长保持在8%，制造业人才需求出现小幅上涨，其中技工、普工需求数量较多。

值得关注的是，新兴岗位人才需求快速增长，这是河南产业结构升级发展的必然结果，大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加，尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快，目前新兴岗位缺人明显，供给不足。

中小微企业

渐成稳就业重要力量

中小微企业在河南省经济发展中发挥着重要作用，是稳就业、稳增长、稳预期不可忽视的重要力量。报告显示，在新时代大背景下，中小微企业在创造就业岗位，提供就业机会方面扮演的角色越来越重要，其吸纳的就业人数越来越多，也成为高校毕业生首次就业的主要渠道。

从本季度各大行业求职者意愿分布来看，报告显示，制造业，信息传输、计算机服务和软件业，教育业，贸易、批发和零售业，金融业的人才需求旺盛，占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。

至于人才需求旺盛的原因，报告分析，互联网行业作为技术、产品驱动，不断创造新的经济增长点，制造业是国民经济的主导产业，产业链很长，涉及多个行业，所以二者都聚集了大量的求职者。教育业，贸易、批发和零售业位居第三和第四位。金融行业薪酬一般位居各行业前列，贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大，求职竞争压力较小，所以二者也是求职者意向比较强的行业。

仍有毕业生就业

主动性不强现象

每年的第二季度是毕业生求职高峰期，更多的高校毕业生走向就业市场，于是，高校毕业生就业市场成为高校就业环节中不可或缺的因素。

报告显示，从二季度全省毕业生就业情况看，总体就业形势良好，求人倍率为1.46，但毕业生在主观方面仍存在就业意识不强、就业主动性不够、就业热情不高等问题。部分毕业生对于为何要就业认知不清楚，自身主观能动性不强，部分毕业生对就业认识不到位，误认为社会支持系统给予的一定会优于自己的选择，严重缺乏对自我与行业的认知，让被选择成为一种习惯或生活方式。