本报讯（郑报全媒体记者 张改华 通讯员 吴清芳）为确保新任职的纪检监察干部迅速熟悉业务、锤炼过硬本领，连日来，中原区纪委监委为新进40名纪检监察干部“私人定制”了一系列培训“套餐”。

开展廉政谈话，把好入门教育关。中原区纪委监委负责人与新进纪检监察干部面对面谈话，详细了解新人的思想状况和业务特长，并给新人划红线、吹廉风，筑牢廉洁从政防线。

开设专题学习交流讲堂。中原区纪委监委确定学习主题，指定学员或学员主动报名授课，接受课后提问，改变过去由固定人员授课的模式，使“听众”变“主讲”，倒逼主讲人勤思考、补短板、强业务。

学习交流讲堂结束后，随堂抽查学员学习情况。建立“争当纪检监察标兵”微信群，每天在群内分享纪检监察知识，每周在线进行随机测试。根据综合测试情况，每月评选出3名“学习小能手”，营造“以考促学、以学促干”的浓厚氛围。