本报讯（郑报全媒体记者 李娜） 10月14日，记者从省人社厅获悉，按照人力资源社会保障部、最高人民法院、全国总工会等五部门《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》要求，为根治拖欠农民工工资问题，省人社厅、省高级人民法院、省总工会等五部门积极部署实施“护薪”行动。

全省各地要准确把握“护薪”行动的目的和要求，创新思路,改进方法,明确任务，突出重点，有序推进。要打牢基础，强化源头治理，建立健全处理拖欠农民工工资案件长效机制；要防控风险,着力强化应急处置，制定应急预案，加强重大风险分析研判、重点行业领域隐患排查治理、重点环节跟进监管；要加强宣传，积极营造关心关爱农民工、维护农民工合法权益的良好氛围。

省人社厅要求，全省各级仲裁机构要加强与劳动保障监察机构的协调配合，引导农民工按合法渠道投诉和申请仲裁。各级人民法院要畅通农民工工资争议案件“绿色通道”，提高办案效率，保证办案质量。工会组织要切实发挥在争议协商中的作用，有效维护农民工合法权益。工商联、企业联合会要积极发挥作用，引导支持企业守法诚信经营、履行社会责任，依法设立劳动争议调解委员会，建立健全用人单位内部争议解决机制，教育引导职工依法理性维权。各有关部门要建立完善形势研判、信息共享、联合会商、协调处置制度，各司其职，各负其责，形成强大合力，建立齐抓共管、互动有力、运转高效的联动机制，主动介入，积极作为，全力推动拖欠工资问题大起底、大梳理、大解决，确保中央提出的根治拖欠农民工工资工作要求落到实处，维护农民工的合法劳动权益。