日前，里皮不顾众人阻拦，在发布会毅然决然宣布辞职决定，给中国足球和中国足协留下了一堆麻烦。但一方面里皮的决定“不可撤销”，一方面中国足协也爽快地接受，事情断然没有了回旋余地。麻烦归麻烦，但总要解决。所谓大乱才有大治，对于新的足协领导班子而言，麻烦背后也隐藏着机遇，那就是借机重新理顺国家队的管理秩序，处理得当，兴许还能成为足球改革过程中的一个样板。

郑报全媒体记者 郭韬略

符合条件人选不在少数

从各方反应看，里皮留下的空缺还是有着极强的吸引力的，首先是他的第一助手马达洛尼就第一时间表达了想上位的意愿，而曾经率领广州恒大夺得中超和亚冠冠军的世界冠军教头斯科拉里也通过新闻发言人明确表达了回归中国的愿望。此外，在中超有过不错口碑的施密特、曼萨诺等人也都是球迷热衷的人选，乃至率领山东鲁能有上佳表现的土帅李霄鹏也呼声颇高。

“要有担当，要熟悉中国联赛和队员，能够制订出符合中国队员能力和特点的战术，能够全力以赴率领球队打好接下来的四十强赛。”这是中国足协对于新帅的四点要求，对比这四点，就会发现，其实符合条件的人选不在少数，除了上述人选，多位目前在中超帅位上的外教也合格。

斯科拉里应该“综合得分最高”

看上去斯科拉里应该是“综合得分最高”的人，资历和对中国的了解自不必说，更重要的是，目前已经实现归化的球员当中多人来自巴西，同为巴西人的斯科拉里对他们不会有排斥心理，这至少保证了前期的那么多工作没有白费，而且沟通起来也会更顺畅。当然，还有很关键的一点：比起里皮，他要“便宜”很多。这样一来，足协在费用上也不至于像之前那样太过依赖恒大俱乐部，进而引来一系列的争议和麻烦。

急需建立一个长远机制

其实，抛开国足的表现给外界造成的心理落差不谈，单从出线形势看，杀入12强赛并非不可完成，毕竟后面4场比赛3个主场，对手也谈不上强大。

也就是说，无论土帅还是洋帅，完成小组出线的目标难度其实并不大，难就难在怎样理顺国家队内外部的各种复杂关系，进而建立一个长远机制。里皮之所以引来越来越多的争议，除了超高的年薪，很重要的一个原因还在于他所享有的种种特权。其实专业也是一个中国足坛长期存在的现象：内外有别。和里皮的国家队教练组形成鲜明对比的是，由国产教练组成的国奥班子已经带队打了多场比赛，到现在却连正式工作合同还没有签，工资还没领到。其实，这样的现象不只是在国家队，在各俱乐部也并不少见。

“一管就死，一放就乱”成为痼疾

对强势的外籍教练纵容，而对于稍微温和点儿的外教有各种“计谋”，加之文化冲突导致矛盾重重，而对国产教练却是各种约束。回顾多年来国足走过的失败路，逃不出这三种情况。唯一一次冲进世界杯的经历中，米卢也没少跟管理者斗法，只是凭借着丰富的“江湖经验”，在处理各种矛盾时他能做到游刃有余。

“一管就死，一放就乱”是一个痼疾，管理是否有序、高效，其重要性丝毫不亚于球员能力、技战术水平，甚至在相当程度上影响着队伍的发挥，只是不像比赛内容那样摆在桌面上更容易被看到。

就像业内人士评价的那样，管理模式不需要创新，少一些形式主义，少一些官话套话，按照足球规律来，做到分工明确、各司其职、团结协作就可以。只可惜这么多年，我们都没有做到这一点儿。

里皮辞职，国足选帅，是陈戌源当选主席之后的中国足协领导班子遇到第一个棘手的问题，也将考验他们的智慧与能力。