本报讯 “智汇郑州”人才新政实施后，新郑市创造性地提出了实施青年人才创新创业计划、红枣人才引领产业计划、黄帝文化人才传承文明计划、白领人才领航发展计划、蓝领人才成就事业计划“五彩”计划，市人社局牵头其中的青、白、蓝计划，今年该局实施“三进”活动，以更优质的服务，助力“智汇郑州”各项政策落地见效。

在“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系中，新郑市人社部门主要承担青年人才、高层次人才、社会事业人才、高技能人才等相关业务的申报办理工作，目前，各项工作正在稳定有序开展中。

为把“智汇郑州”人才政策贯彻好，落实好，方便群众，优化服务，新郑市人社局在政务服务中心开设专一窗口，设置服务热线，在“智汇郑州”人才服务专区，设置政策咨询台和业务办理服务专窗。同时，制作印制办事服务指南，让办事群众对政策和流程一目了然，通过不断探索完善工作机制，建立规范工作流程，切实为广大符合条件的各类人才提供优质高效服务。

不仅如此，人社局通过人才政策进高校、进企业、进社区“三进”活动，主动上门服务，为他们发放宣传彩页，讲解人才政策相关知识。今年，新郑市有两名成功申报“智汇郑州”高层次人才。为高效便捷地服务高层次人才，市人社局对信息核实这方面工作采取服务专员上门拜访的形式，到现场收回高层次人才奖励资金发放信息确认表。

新郑时报 李显文 通讯员 张会勇