本报讯 为全面落实新时代赋予机构编制部门的各项任务，更好地服务改革发展，中牟县委编办坚持“五强五化”工作法，强化学习教育、制度建设、部门联动、动态管理、服务意识，不断实现机构编制工作常态化、标准化、严格化、科学化、高效化，为中牟都市田园新城建设提供有力的体制机制保障。

中牟县委编办要求全办人员学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于机构改革的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》等，将政治规矩和政治纪律铭记于心；准确把握新时代机构编制工作的历史方位、总体目标、根本任务；加强对机构编制业务知识的学习，做到学深悟透、业务上精通、政策上明白。

中牟县委编办紧盯机构编制规范管理、创新管理目标思路，着力完善管理体制和工作机制，推进工作过程标准化；制定《中共中牟县委机构编制委员会工作规则》，确定县委编委、县委编办主要职责和工作制度；完善归口管理机制，严格审批权限和程序，严格按规定办事。

该编办加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协调配合，建立相应的信息共享机制，切实提高机构编制违纪违规行为的预防工作水平；充分借助巡视检查、干部监督、审计监督等平台开展机构编制检查，及时分析研究监管中存在的突出问题，探索完善机构编制、财政预算、工资核定、人员调配的整体联动、相互制约机制，加强对领导干部机构编制权力行使的监督。

在管好用活机构编制资源，积极探索推行机构编制动态管理，集中开展“僵尸”单位清理工作，对职能弱化、业务量少、编制较少的单位进行撤并整合的同时，该编办按照“编随事走、人随编走”的原则，适时调整机构编制，优化机构编制资源配置，不断提升机构编制管理工作的合理性和科学性。

该编办坚持把管理寓于服务之中，自觉将机构编制工作融入县委、县政府中心工作；按照“管得牢、用得活、把好关”的要求，主动跟进、超前谋划，推动编制资源向重点工作和基层一线倾斜，把好钢用在刀刃上。同时，不断创新编制使用方式，通过实行政府购买服务等方式缓解编制供给压力，充分发挥机构编制服务中心工作的保障职能。

记者 张朝晖 中牟时报 崔合林