近年来，郑州柏慧通软件科技有限公司以自己的影响力，成为河南省首家腾讯企业微信云应用推荐提供商，越来越受到同行的瞩目。柏慧通企业员工无不称赞，这都和常务副总赵书丽的智慧和辛劳付出密切相关。

记者 王赛华

经开时报 李洪永 文/图

一本书，开启了她的职业生涯

赵书丽，1983年3月出生于南阳淅川。本来她2003年至2007年河南理工大学求学期间读的是计算机专业，但她大学毕业后工作10余年，却一直从事的是人力资源管理的工作。

这里有一个小故事：大三时间，赵书丽有一次在图书馆无意中看到一本关于人力资源管理方面的书，发现企业里竟然有这样一种职业：可以运用有效的管理方式，满足企业发展需要，从管理层面最大限度地帮公司降低内耗，提高效益。这本书让她越看越感兴趣，越看越觉得这种职业的重要性。大学毕业后，她就一直朝着人力资源方向去谋职，许多企业领导听了她的独到见解后都希望她帮助企业搞好人力资源管理。

赵书丽告诉记者，她2015年开始创业，开始在郑州管城区，2017年以后开始在经开区谋求更大发展。她创业的初衷，是基于从事人力资源管理工作中发现的痛点：工资核算复杂繁琐，每个月人员都要加班计算工资，而且都是等其他员工下班后关着门计算，怕计算错了，算漏了。

比如一个500人的制造企业，从统计汇总考勤、统计工时、加班、奖罚、绩效、入离职时间、餐费结算等影响薪资的因素，人工计算出来薪资的时间一般需要1个人10~12天的时间，这仅仅是计算出来，再上一个人审核又需要1~3天的时间。薪资计算好，再手工做好分析报表呈总经理批准及打印切割工资条发放到员工手里，又需要2~3天的时间。赵书丽忧心忡忡地说，企业每个月都要重复计算薪资，占用HR大量的时间，这种工作对HR的职业提升并无益处，而且长时间这样慢慢就忘记了本岗位的“培养公司的企业文化（公司品德）、从业务的视角协助老板制定更高层面的规则、塑造优秀的管理者、帮助员工建立成熟的职业素养”等核心价值。从员工层面，工资算错对员工的影响非常大，每一个薪资背后都是一个家庭，每一个错发工资带的不爽背后都有一段情绪化解的过程；而在公司层面，按时准确发薪资是雇佣关系的责任具体价值体现，但对于公司经营层面来说，薪资好像并没有那么重要，反而很轻微。因此如果能有一种工具实现薪资的自动化统计、核算、分析、发放的话，就可以把更多的HR从具体事务中解放出来，发挥更大的价值。

突然萌发，建立团队来完成梦想

如何把复杂繁琐的薪资核算优化简单化？赵书丽找了市面很多产品，但在复杂薪资核算方面做得都很基础，没有合适的解决方案，学计算机专业的她，突然萌发一种大胆的想法，自己建立一个团队来完成这个工作。

她为了做好此项工作，一做就是4年多，为此放弃了许多机会，同时也收获了更多别人无法享受的快乐、欣慰。请看她事业发展历程的一些数据：2015年7月成立公司，专注人事管理系统；2016年3月首版飞鸽微信工资条上线发布；2016年6月被腾讯企业号作为首款人力资源产品推荐上架；2017年5月复杂薪资核算分析系统全面上线；2017年10月用户量突破100万；2018年3月慧人力智能人事整套人事解决方案上线；2019年12月单位数量突破40000家，用户量突破500万……

问及赵书丽柏慧通未来三年的规划，她自信地告诉记者：“未来柏慧通用户量超过1000万，让更多的HR用上慧人力，造福于更多的企事业单位。”这是他们团队的梦想，也是她的心愿。