本报讯 1月4日，航空港区管委会官网微信公众号“航空港发布”发布消息称，经航空港区管委会同意，相关部门为郑州出入境边防检查站面向社会公开招聘50名航空口岸派遣制工作人员。

本次计划招聘工作人员50名，为郑州出入境边防检查站勤务协助工作岗位。

此次招聘岗位为勤务协助，岗位职责是协助从事文案处理、新闻宣传、档案管理、信息管理等事务性岗位；协助业务咨询、翻译辅助、区域引导、航班协查、信息统计、视频巡查等事务性岗位；协助开展基础建设、招标采购、预算管理、医疗健康服务等岗位。

任职资格为年龄在30岁以下，大专（含）以上学历，不限专业，能够接受临时加班及24小时勤务值守。

本次公开招聘公告在郑州航空港经济综合实验区官网（http://www.zzhkgq.gov.cn）、河南才港人力资源服务有限公司官网（http://www.caigon.cn）、河南汇智人才测评有限公司官方网站（http://www.linkscom.cn）、微信公众号（郑州航空港区人力资源服务中心）、微信公众号（汇智河南）发布。

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、面试、体能测试、体检、政审等程序进行，择优录取。

录用人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作，新聘用人员试用期3个月，用工单位负责航空港口岸派遣人员的日常使用和绩效管理。由用工单位制定基本工资及绩效工资；按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险；提供住宿及就餐，统一发放制服。

记者 王军方