本报讯 从本月10日开始，二七区将用一个月时间为辖区企业“送政策、送服务、送要素、强信心”，并以此为载体和抓手，进一步推动企业复工复产，提振全区大中小企业加快生产经营的信心，为全区经济高质量发展提供有力支撑。

企业用工目前是个大问题。二七区第一时间与企业一对一加强联系，从落实员工返岗补贴、落实职业介绍补贴、给予企业吸纳就业补贴等8个方面，为企业复工复产达产送来政策“及时雨”。截至目前，二七区人社局已招收、接回新老员工3200余人，为辖区企业加快复工复产达产步伐、扩大产能提供了有力的用工保障。

此外，为推进重点项目建设，二七区成立了重点项目协调运作工作专责领导组，成立省市重点项目推进、全区重点项目推进两个工作专班，与各项目建设单位保持24小时沟通对接，指导企业完善复工要件。目前，全区108个项目已经全部复工。记者 张改华 通讯员 郭佳星

用工紧缺，他们来帮忙

二七区人社局 “三送一强”为企业纾困

“感谢人社局从沈丘给我们接回了30多个工人，还给我们送来了复工复产用工保障最新政策，服务太周到了，真是解决了我们的燃眉之急！”3月9日下午，一辆贴着“二七区复产复工‘三送一强’直通车”条幅的大客车缓缓驶进南岗刘安置二期项目工地，工地负责人面对二七区人社局工作人员，连连表示感谢。

“三送一强”活动开展后，二七区人社局积极响应市、区号召，不等不靠，第一时间与企业一对一加强联系，将疫情防控期间各级政府出台的劳动保障优惠政策，如延缓就业服务事项办理期限、延缓社保缴费期限、加大创业担保贷款扶持力度等，连夜编印成《疫情防控期间复工复产用工保障新政问答》小册子，向企业进行发放；以《致企业的一封信》形式，通过电子邮件、各种工作微信群向全区企业进行推送；制定《关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产劳动用工保障工作的通知》，从落实员工返岗补贴、落实职业介绍补贴、给予企业吸纳就业补贴等8个方面，为企业复工复产达产送来政策“及时雨”。

为切实解决复工复产企业面临的困难，该局向辖区60家人力资源企业发放了《复工复产问题调查表》，针对企业提出的办公场所写字楼封闭等问题，第一时间联合相关镇办、管委会和写字楼物业公司进行解决；针对人力资源企业提出的所服务企业未开工等问题，第一时间引导其与辖区已开工企业进行对接，转变服务对象，解决了人力资源公司客户缺乏、已开工企业用工难两个难题。

为解决参与疫情防控企业的资金难题，让小微企业切实享受到相关政策优惠，该局开辟绿色通道，简化贷款申请程序，加班加点指导并帮助辖区小微企业申请创业担保贷款。截至目前，已经为盈鼎医疗器械、宏靖彩印包装等5家小微企业申报了各300万元的贷款申请。

该局还开通网上“工伤认定直通车”，对企业和劳动者提出的工伤认定申请全部通过网络进行受理，并通过电话沟通、网络认定、邮寄送达等方式依法进行工伤认定，先后为国美电器、融兴建设等18家用人单位提出的工伤申请进行认定，并为一家企业特事特办，开通疫情防控工伤认定绿色通道，使其员工及时享受到了工伤保险赔付。

针对辖区企业复产复工达产的“用工难”问题，该局组织成立用工保障专班，一对一与辖区重点企业进行对接，加班加点、动员各方力量，千方百计为企业招收新员工、接回老员工：与省内120个低疫情和一般疫情县市人社部门联系，寻求用工合作；发动各镇办、社区（村）基层劳动保障网络作用，就地就近招工；动员各人力资源服务机构，优先为二七企业招收员工；出台补贴措施，鼓励企业自主招收员工；派出10多辆专车，远赴沈丘、卢氏等10多个县市，接新员工上岗、接老员工返岗……截至目前，该局已招收、接回新老员工3200余人，为辖区企业加快复工复产达产步伐、扩大产能提供了有力用工保障。

勇当先锋 抗疫前线有担当

二七区应急管理局

积极开展“三送一强” 助力企业复产达产

连日来，二七区应急管理局立足本职、扛牢责任、主动作为，准确把握当前疫情防控和经济社会发展形势和任务，扎实开展“三送一强”活动，以更加集中的支持、更加精准的服务、更加有效的举措，切实帮助企业解决困难和问题，查补安全生产短板，为全面打赢疫情防控阻击战、保障企业复工复产提供安全稳定社会环境。

多措并举送政策，解企业之所急。区应急管理局及时调整工作思路，转变工作方法，以“服务企业”为目的，以“推送政策”为抓手，强化引导企业自觉改善安全生产条件，成立6支疫情防控和安全生产宣传队，由科级干部带队进企业宣讲、送安全培训课件、事故警示教育片，普及疫情防控知识和安全生产常识，分行业、分产业细致归纳安全生产法律法规和政策措施，提取“干货”，编印成册，集中分发至企业，点对点做好安全生产相关支持政策和配套服务的宣传和解读工作，切实增强企业疫情防控和安全生产主体责任意识。

主动靠前送服务想企业之所想，坚持问题导向，采取领导分包、现场调研、专家支持、上门指导等方式，深入了解企业复工复产安全生产中存在的漏洞及困难，积极开展专家进企业查改重大隐患、邀请专业机构开展安全生产网上云课堂活动、专人驻点指导服务企业等活动，切实帮助企业协调解决复工复产过程遇到的安全生产问题，确保企业复工复产安全平稳有序。重点针对危险化学品、规模以上企业等安全生产重点企业，分别制定“责任清单”，组织专人帮助企业对照各类“责任清单”逐个单位、逐个环节、逐个生产现场岗位检查规章制度建立和责任落实情况。同时，要求每位执法人员要把安全宣传带到生产现场，帮助现场负责人知道怎么管、班组长清楚怎么带、安全员明白怎么查、操作工懂得怎么干，手把手指导、面对面辅助，帮助企业守住安全生产底线。

纾困解难送要素办企业之所需。针对员工较多、安全生产情况较为复杂的规模以上企业和重点监管企业，区应急管理局采取送上门的方式，聘请有资质的技术服务公司，给予企业专业指导，为企业量身定做风险隐患双重预防体系，从帮助企业认真梳理、查找工作中存在的问题、短板，指导企业对照标准，逐一落实整改，从硬件改善和软件提升两个方面提高企业本质安全水平，为企业尽快实现复产达产提供安全保障。

重点项目 防疫、复工这样做

五里堡街道

“三个三”工作法 高质量快速推进重点项目建设

五里堡街道坚持“防疫情、稳复工”双线作战，实行“三个专班、三项机制、三个到位”工作法，压实职责任务、强化调度分析、做好各项保障，快速推进重点项目进展，誓夺疫情防控和经济发展“双胜利”。

三个专班明责任。按照项目性质不同，把21个项目分别成立三个专班。社会投资项目专班，负责以地铁7号线建设、王立砦片区改造为代表的5个社会投资重点项目，涵税源，稳税收；老旧楼院改造专班，负责以祥云里小院为代表的两批36个老旧楼院改造项目，惠民生，暖民心。道路有机更新专班，负责以郑州市嵩山路示范路段、瑞光路改造为代表的8条道路提升改造项目，提品质，靓形象。

三项机制抓推进。以调度分析、会商解决、清单式推进，确保项目任务执行有力，落实有效。定期调度分析机制，以周例会、周汇报，分析研判工作情况、存在问题、工作打算和意见建议，形成会议纪要，做好督导问效。问题会商解决机制，建立项目问题“问题收集、分析研判、会商解决、结果反馈”工作闭环，对工作专班无法解决的问题提交调度会研究解决，重大问题随时召集会议研究。清单式推进工作机制，建立任务清单，内容涵盖建设内容、建设周期、手续办理、重要工序、关键节点、存在问题、责任领导、责任人，以闭环式“日清日毕”工作制度，确保项目工序间衔接紧密，快速推进项目进展。

三个到位强信心。强化“三个到位”，为项目快速推进提供坚实支持。疫情防控到位，一项目一专案，一企业一专班，落实落细疫情排查、日常管控、后勤保障、应急处置等措施，确保企业安全有序复工。服务保障到位，全面落实“三送一强”工作部署，将优惠政策和要素保障“干货”逐条列出汇编成册，逐行业、逐企业、逐项目送手册上门，专人解读指导，切实用好政策。监督管理到位。成立督导小组，督促企业安全施工、环保施工、文明施工，确保疫情防控、环境保护和项目建设三统筹、三不误。