本报讯 “村组干部的言行关系着群众的切身利益，他们既然签订了承诺书，摁下了红手印，就得把老百姓的利益放在首位，规规矩矩地做，实实在在地干。咱廉情监督员就得负起责任，敢监督、真监督。”4月10日，登封市东华镇刘庄村特邀村级廉情监督员王志坤在该市2020年新增特邀村级廉情监督员业务培训班上分享了自己的经验和做法。

为进一步推动乡（镇）区、街道监察办公室和登封323名特邀村级廉情监督员忠诚履职、尽锐出战、担当尽责，登封市纪委监委根据《关于建立“四评一谈一退出”工作机制推动监察职能向基层延伸的意见（试行）》文件精神，依据年度评价结果，4月2日对2019年度评价工作排位倒数第2名、倒数第3名的纪（工）委和监察办公室负责人进行了约谈；对排位倒数第1名的党（工）委书记进行约谈、纪（工）委和监察办公室负责人进行诫勉谈话；对年度总分值排位靠后的刘某等25名特邀村级廉情监督员予以辞退。

为做好工作衔接，4月10日下午，登封市纪委监委采取以会代训形式对新进的25名村级廉情监督员进行初任培训。会上还专门邀请到部分优秀村级廉情监督员现场说法，给新进入廉情监督员队伍的同志“传经送宝”。

登封市纪委监委相关负责人说：“我们要用好特邀村级廉情监督员这支队伍，进一步提升基层监督工作水平，维护好基层政治生态美，为美丽登封建设提供有力的监督保障。”

郑报全媒体记者 袁建龙

登封融媒记者 宋跃伟