本报讯 为强化基层党组织战斗堡垒作用，去年以来，祥云办事处在各基层党支部大力推行“亮身份 树形象 做贡献”党员积分量化管理工作，以积分多少反映党员履职情况和党性状况，制定党员积分量化考核工作台账，推行党员积分量化考核，加强党员日常管理，进一步夯实基层党组织队伍建设。

党员教育管理工作是党支部工作的重要组成部分。今年是祥云办事处推行积分量化管理的第二个年头，对清理去年的积分痕迹，各村党建专员各显神通，尝试多种方法。

积分管理在党员管理工作中起什么作用？考核标准量化，结合祥云党工委量化考核评判标准，结合实际制定量化考核内容。设置4个方面考评内容及评分标准。4个方面分别从政治建设、带头作用、岗位现实表现、群众评价、加分、扣分类对党员积分评定，其结果将作为党员年终评先选优等的重要依据，从而使党员管理工作更加科学规范。

考核量化清晰，党员积分制管理实行累计积分制，分为参加党的活动、带头作用、岗位现实及群众评价表现四方面的积分和奖励加分。通过量化积分来确定党员“优秀、合格、基本合格、不合格”等次。党员积分制管理积分从“0”分起，每月积分一次、一年为一个积分周期，新一轮积分周期开始时，原分值予以清零，原始记录图片要保存完好，装档备查。目前，祥云办事处党工委各基层党支部在一季度组织生活会基础上完成党员量化积分考核，并将量化考核情况张贴到位，接受党员群众监督。

通过推行党员量化积分管理，贯彻落实从严治党要求、深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习、进一步引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识，激励广大党员做“四讲四有”的合格党员，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现祥云办事处美丽乡村建设提供坚强的组织保障。

记者 柴琳琳 通讯员 李素丽