本报讯 为提高劳动者素质，助力复工复产，降低疫情影响，新郑市人社局积极协调，广泛动员，建立村组（社区）、用工企业互联互通专班服务通道，集中力量推进“互联网+”就业培训。

创新工作机制，确保任务落到实处。建立工作情况周报月报、季通报和督导检查制度，确保职业技能提升行动落到实处。建立“点对点”专班协作机制。成立工作专班，村组（社区）负责人、专职人员和企业人力资源负责人、专职人员成立服务专班，实行“面对面、一对一、点对点”互联互通精准协作机制。

提高政治站位、强化责任担当，全力推进“全民职业技能提升行动”。制订下发《2020年新郑市职业技能提升行动实施方案》，成立4个职业技能提升行动督导组，统筹协调和组织实施全市职业技能提升行动。多次召开专题会议安排部署就业创业和职业技能提升培训工作。充分发挥牵头作用，开展职业技能提升行动定点培训机构备案工作，调动各相关部门、企业、学校、培训机构、劳动者等各方参与职业技能提升行动的积极性。

突出精准服务，提升培训实效。强化专班服务培训，积极对接“互联网+”服务平台，建立完善注册服务指南手册，做到简单明了易操作。在劳动者与就业培训平台、企业与就业培训平台和专班之间搭建信息畅通的“傻瓜式”“保姆式”一对一服务平台，线上线下实时有解答、有指导、有联络。

摸清劳动者（贫困劳动力）底册和企业情况，精准掌握劳动者培训需求、企业需求，为企业送政策送干货，指导开展线上就业培训，提高劳动者就业能力，实现“疫情防控不松懈、线上培训不停歇”，助力复工复产。

目前，开通线上培训平台24家，线上培训注册已达5000多人次，已完成网创培训581人，315家企业线上招聘提供7677个工作岗位，累计浏览量达30余万人次，促进6000余人就业，接回外地返岗复工人员1274人。

记者 杨宜锦

新郑时报 李显文 通讯员 赵知明