中牟县委编办紧紧把握机构改革后归口组织部管理的新形势、新定位、新要求，活用“加、减、乘、除”运算法加强机关队伍建设，精心打造学习型、效率型、创新型、廉洁型机关。

记者 张朝晖 通讯员 徐胜乐

“加”强理论学习，打造学习型机关。一是结合2020年重点工作计划和安排，制定年度学习计划，提高机关干部的业务素质，增强机关干部的法制意识。二是依托QQ群、微信群、钉钉群等工作群，及时推送时政热点、各项改革动态等，密切关注改革动向，为各项改革打牢思想基础。三是将“学习强国”“中牟红管家”APP作为拓宽学习方式的渠道，指导全办所有党员学会使用“学习强国”“中牟红管家”学习平台，推动学习平台的日常使用，强化检查和督办，提高学习效果和学习质量。

“减”化办事流程，打造效率型机关。一是制定工作规则和管理制度，实行首问责任、一次性告知、限时办结等服务制度，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的机制。二是简化人员入减编手续办理流程，制定“入减编申请、入减编审核、增调资办理”三项基本程序，制定联审联办工作流程图，极大优化办事流程、提高工作效率。三是实行工作绩效公示制度，以晒实绩、比成效的方式，激励全办干部职工干事创业积极性，掀起担当作为、狠抓落实新高潮，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，促进工作效能提升。

“乘”势创新思路，打造创新型机关。一是围绕党委和政府中心工作、事业单位改革、重点领域改革，以及机构编制工作重点、难点、热点问题，确定机构编制研究课题，实施课题攻关。二是围绕实现更高水平更高质量发展的要求，把握各项改革事项要义，摸清各单位主要职责、机构设置、人员编制情况，确保底数清、职责明，进一步提升各项任务前瞻性、预见性。三是引导机关干部加强对新常态下机构编制工作的探讨与研究，鼓励全体人员多角度、多方位思考问题、研究问题、交流问题，启发新思路，创新机构编制工作。

“除”去思想杂念，打造廉洁型机关。一是建立和完善以学习教育为抓手、以制度规范为根本、以监督管理为保障、以带头自律为要求的机关廉政建设机制。二是要求全办人员正确处理公私问题，在承担的各项改革中善于化解和处理好各种矛盾和问题，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。三是采取定期召开廉政恳谈会、组织收看警示教育片等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。强化党员干部的勤政廉政意识，自觉接受社会各界监督，打造阳光编办。