本报讯 为满足企业职工工资正常增长机制建立的需要，引导劳动力有序流动，实现资源合理配置，自4月26日开始，如意湖办事处深入贯彻落实上级有关企业薪酬调查的要求，开始了为期近一个月的企业薪酬调查工作。

接到调查通知后，办事处高度重视，立即组织人员，统筹安排、明确责任分工，有序开展工作。一是核对东区下发的《薪酬调查样本企业名单》，通过电话确认、工商网企业信息核查、实地摸排等方式确认样本企业是否正常在辖区办公。对不在辖区办公的企业及时汇总上报东区劳保中心，截至目前，已确认样本企业49家。二是受疫情影响，薪酬调查工作不再统一安排培训，办事处为方便指导企业开展调查工作，与企业互留联系方式，同时建立2020薪酬调查微信交流群，线上为企业答疑解惑。三是实时督导，各组工作人员实时督促样本企业按时上报调查数据，并对企业出现的疑点难点问题及时进行指导，确保每个样本企业能真实、准确、完整、及时地填报数据。

下一步，办事处将根据上级相关部门的审核反馈意见，及时督促填报存在问题的企业修改，直至所有企业审核通过。

记者 马燕 通讯员 白雅茹