本报讯 为适应新形势下机构编制管理工作要求，提高机构编制精细化、科学化、规范化管理水平，中牟县委编办“四当好四突出”切实履行机构编制部门职能职责，高质量提升机构编制实名制工作。

当好“设计师”，突出“助推器”功能 一是建立一周一查验、一月一校对工作机制，对机构信息、人员编制、领导职数、用编备案等事项进行核实、纠错、完善，确保数据完整、准确、规范。二是对市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业5个领域开展调研，提前谋划，针对性提出体制调整、机构设置、人员配置方案，为综合行政执法体制改革提供坚强体制机制保障和机构编制支持。

当好“培训师”，突出“遥控器”功能 一是建立由各单位机构编制业务人员参与的钉钉群、微信群、QQ群等工作群，利用线上指导、解读，尽可能快速解决操作中出现的各项问题。二是组织召开实名制管理业务培训，要求“一件事情一人办”“专项事项专人办”，各单位需明确一名专职管理人员，利用文件解读等形式进行“一对一”培训，确保每名管理人员做到业务精、操作快、数据准。

当好“监督师”，突出“监控器”功能 一是严把“审核关”，在各类机构编制事项列入编委会前做好全面“扫描”，对事项的合规性进行初步审查、提出审核意见，为编委会会议召开做充分准备。二是结合2019年党政机构改革和事业单位改革，对全县党政群机关和事业单位机构编制、领导职数核定及人员在编情况进行“拉网式”核查，建立机关事业单位机构编制管理台账，实时监控机构编制动态管理。

当好“统计师”，突出“计算器”功能 一是依托机构编制月报、年报数据统计，按编制类型、籍贯、性别、年龄、学历、身份等进行在编人员分类为下一步引进“高层次”人才做好充分的前期调研。二是结合各单位“三定”规定及机构编制文件，对全县机关事业单位的机构编制变化情况进行全面统计，通过查阅历史演变、变更文件及相关资料，列出详细、真实的机构编制变更台账，做到机构明、编制清、职责细。

记者 张朝晖 中牟时报实习生 高彦辉

通讯员 徐胜乐