本报讯 “通过4天的系统培训，对纪检监察工作有了更深刻、更系统的认识，也找到了处理日常工作中遇到疑难问题的方法，是真正的传经送宝。”今年3月开始从事纪检监察工作的登封市东华镇纪检监察干部武梦璐表示。3月份以来，登封市纪委监委对登封市16个乡（镇）区、街道监察派出机构进行了调整优化，重新规范，按照“选优选强、配齐配足”的标准增强了人员力量。为进一步提升基层纪检监察干部的业务能力和综合素养，打造过硬的纪检监察干部队伍，6月2日起，登封市纪委监委组织开展了为期4天的专题业务培训，培训对象共有75名，其中刚从事纪检监察工作的新同志23名。

培训主讲由登封市纪委监委部分室（部）主任及业务骨干担任，结合自己的工作经验，围绕十九大后纪检监察干部新定位、贯通运用监督执纪“四种形态”、执纪审查策略与方法等课题，对基层信访举报处置、初核谈话的方法与技巧、办案程序规范等进行指导，在基层实际工作中具有很强的针对性和操作性。

登封市纪委监委主要领导强调：“登封市纪检监察系统是一个整体，需要我们每一个纪检监察干部的锐意进取、真抓实干。通过这次培训，发挥传帮带精神，让刚走上纪检监察岗位的新同志迅速进入角色，使老同志进一步提高认识、更新观念、跟上形势。”

郑报全媒体记者 袁建龙

登封融媒记者 李剑 王朝锋

通讯员 白朝鹏