2020年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚收官之年，是黄河流域生态保护和高质量发展战略实施起步之年，更是应对疫情考验极不平凡的一年。惠济区妇联聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，立足引领、服务、联系的职能定位坚持围绕中心、服务大局，以“党建引领、建强队伍、服务惠民、万家行动、联动共建”为主线，做到重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平。通讯员 冯丽竹

突出党建引领，健全组织体系，建阵地筑堡垒

以妇联改革为契机，积极完善各级妇联组织架构，均衡配备“专兼挂”妇联干部，落实基层妇联主席由班子成员担任，专职副主席任部门负责人，村（社区）配备专职妇联主席，实现各级妇联有人管、工作有人干；全面深化“四组一队”工作模式，巩固完善基层妇联组织建设；积极拓展“四新”领域组织建设，有效拓宽妇女工作覆盖面。深入实施“三大工程”，持续深化全面从严治党工程，把党的领导落实到全过程各方面；全面推进改革创新工程，实施“基层妇联改革破难行动”，持续树立大抓基层的鲜明导向，引导妇女在共建共治共享中彰显作为；大力开展精神文明创建工程，服务文明城市创建大局，发挥独特优势，在家庭文明等方面积极作为。

突出队伍建设，激励担当作为，树典型展风采

重点通过抓思想、强培训、重激励，着力打造一支高素质专业化妇女工作队伍，形成推动妇联工作高质量发展的强大合力。举办惠济区妇女干部素质培训班，提高妇联干部的履职能力，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，注重加强干部队伍长效化学习，坚持和完善各项学习制度，通过学习达到“五个提升”：即学习能力提升、思维能力提升、创新能力提升、领导能力提升、发现问题解决问题能力提升；深化“百千万巾帼大宣讲”活动，建好用好巾帼志愿者队伍，把宣讲课堂搬到大街小巷、送到妇女群众身边，抓好典型大宣树，坚持润物无声，注重从基层一线、平凡岗位、群众身边发现典型，增强典型代表性；注重典型激励，积极表彰三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵等各类优秀女性典型和女性群体，持续开展典型事迹巡讲活动，综合运用报纸、电视、网络新媒体等开展典型宣传，讲好优秀妇女故事，激励广大妇女见贤思齐、奋发向上。

突出民生主题，开展惠民行动，聚民心达民意

坚持以人民为中心的发展思想，结合妇联特点，突出惠民特色，通过开展多项活动，让群众走近妇联、民心共聚妇联。坚持引领一个妈妈带动一个家，以绿城妈妈平台为载体，通过理论与实践相结合的方式开展活动，让环保理念深入人心的同时，通过五大类环保行动向居民传播正能量的环保理念，加入丰富的亲子活动，特别是在垃圾分类这项活动中，采取各种游戏等吸引孩子们参与的形式，把绿城妈妈和儿童之家的活动结合起来，真正做到这件小事从娃娃抓起。坚持引领一个志愿服务队带火一个社区，组织巾帼志愿者、“绿城妈妈”及“惠济区绿城小使者”志愿服务队，开展环境治理活动，引导广大妇女和家庭积极参与城市环境整治提升工作。利用网络直播平台，把惠济区绿城妈妈们的线上活动与网络媒体直播相结合，扩大绿城妈妈项目的知晓率、参与率。坚持推进落实“两癌”“两筛”民生事实项目宣传工作，提高社会关注度和知晓率，增强妇女参与“两癌”“两筛”的积极性和主动性。

突出家庭作用，创新万家活动，扬优势助新风

围绕“家家幸福安康工程”，创新开展八个万家活动。常态化开展寻找“最美家庭”，组织“最美家庭”宣讲活动，用好家风推动好社风，引导妇女群众带头践行优良家风家教；加强家庭教育线上线下服务，提升家庭教育科学化、规范化水平；常态化开展“书香飘万家”亲子阅读，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好社会氛围；大力开展巾帼技能培训，为妇女就业提供技术支持，促进巾帼家政服务业高质量发展；持续做好“和睦家庭”评选，做好婚姻家庭纠纷化解、特殊妇女儿童关爱工作；大力实施妇女儿童民生项目，当好娘家人，办好暖心事，为妇女儿童和家庭提供多样化专业化服务；建立健全“绿城妈妈”项目化运作机制，推动垃圾分类等五大行动，助力“三大工程、一项管理”中心工作。

突出部门联动，坚持共建共享，整资源聚合力

充分发挥妇联“联”字作用，借助各部门力量，积极整合社会资源，为妇女干部提供学习、培训、交流平台，提高妇联工作整体合力。注重发挥妇联执委、妇女代表的作用，通过凝聚各方力量、培育社会组织，努力建设多方联动、开放联合的妇联组织，让妇联工作更全、更活、更有生命力；注重挖掘社会资源，拓展妇联工作，通过动员和凝聚更多的力量参与妇联工作，进一步提升妇联工作整体合力。