本报讯 近日，航空港区人社局迈开了坚实一步，切实推进“证照分离”改革，解决“准入准营不同步”难题。

6月4日，在航空港区政务服务大厅，河南聚点人力资源有限公司经理韩鹏飞按照区人社局“准入即准营”事项审批程序，当场就拿到了新公司的劳务派遣经营许可证，“这大大节约了企业办事的时间，方便企业尽快投入到经营活动中”。

人社局行政审批办公室主任彭真说，办理“人力资源服务许可证”和“经营劳务派遣许可证”的法定时限是20个工作日，改革前，最快也需要7个工作日。改革后，申请人在获得营业执照的同时，按照告知的审批条件进行书面承诺，并递交齐全相关材料，不需现场核查等环节，当场即可取得许可证。

彭真说，按照“放管服”改革要求，人社局逐步把工作重点从事前审批转移到加强事中事后监管上来。实行“准入即准营”审批办法后，行业主管部门会在30日内对申请人的承诺事项进行核查并现场勘查，对不符合承诺的限期整改，整改后仍不符合的，依法对其进行处罚并撤销相关许可决定，将申请人纳入诚信“黑名单”。

记者 王军方 航空港时报 曾碧娟