2020年，惠济区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于河南和郑州的重要讲话精神，认真落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照区委决策部署，为统筹推进疫情防控常态化和经济社会发展，助推郑州高质量建设国家中心城市、黄河流域生态保护和高质量发展核心示范区建设做出积极贡献。记者 柴琳琳 通讯员 常慧芳 文/图

强党建，筑牢思想根基

持续深化职工大宣讲大教育，在思想上政治上行动上紧跟党走。把全国两会精神、区两会精神和工会工作结合好，加强对职工思想政治引领，筑牢广大职工团结奋进的思想基础。落实工会意识形态工作责任制，加强正面宣传和舆论引导，强化工会宣传思想文化阵地的管理，积极构建网上职工思想引领新阵地，完善全媒体时代网上网下一体、主流媒体和工会舆论阵地联运的新机制。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，联合区委宣传部、人社局选树宣传惠济“最美职工”“惠济工匠”。

疫情当下，探索开展多样服务。在疫情初期，为体现对一线职工工作上的支持鼓励、生活上的关心帮助，广泛深入开展走访慰问疫情防控卡点人员活动，贡献了工会力量、体现了工会担当。在疫情防控常态化的背景下，认真探索疫情防控形势下的送岗位活动，聚焦失业人员、转岗职工、农民工、高校毕业生、困难退役军人等重点群体，持续开展春风行动、阳光就业等就业援助行动。组织实施工会技能培训促就业行动，做好工会推荐贷款、小额担保贷款、小额借款促就业工作，加强“网上春风”“网上练兵”等网上就业服务，探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制。持续巩固、规范、提升全区已建户外劳动者驿站，新建户外劳动者驿站15家。

重维权，保障合法权益

坚持维护职工合法权益，使职工更有获得感、幸福感。要建成区总工会法律服务中心、完善工会法律顾问制度，引入社会化维权力量，全面提升工会法律服务工作水平。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索建立民主管理质效评估体系，推荐表彰一批厂务公开民主管理工作先进单位、先进个人和优秀职工代表。认真探索疫情防控形势下的集体协商集中要约行动，加强对工会干部开展集体协商能力的培训，充分发挥集体协商指导员作用，推动集体协商规范化发展。建立劳动关系治理领域褒扬守信、惩戒失信工作机制，深化劳动关系和谐企业创建活动。为保障职工生命财产安全，遏制重大事故发生，要持续开展以教育培训、案例警示、知识普及、隐患排查、“安康杯”竞赛等为主要内容的“安全生产月”活动。

疫情给全区经济社会发展带来巨大挑战，为尽快实现经济平稳发展，要深入开展“三送一强”活动，协助企业及时掌握政策信息，全力做好对受疫情影响企业的复工复产、劳动用工、工资支付等指导和服务，推动中央和各级稳就业政策举措的落实，加大援企稳岗力度，对小微企业全额返还2020、2021年度工会经费。密切关注、深入研究疫情和经济下行压力对职工权益保障带来的关联影响，健全完善劳动关系风险监测、分析、研判、预警和劳动争议多元预防调处化解机制，加快劳动关系监测点建设，及时研判和准确掌握劳动关系现状和发展趋势。做好因疫情致贫返贫和受到务工就业歧视的职工和农民工的帮扶工作。