本报讯 11月2日、3日，中原区委组织部召开机关中层会和全体人员会，认真学习领会党的十九届五中全会精神，进一步明确工作重点，理清工作思路，创新工作载体。同时，全方位、多形式号召广大党员干部学深学细、弄懂悟透，在全区掀起学习热潮。

加强政治建设。中原区委组织部把当前学习党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，作为下一步公务员培训、村（社区）党组织书记培训重要内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高站位、抓好落实。及时推送学习资料、学习信息，发动党员利用手机软件关注学习。组织部门依托“党员活动日”“三会一课”等，逐字逐句领学，并结合业务实际开展专题讨论。增强组工干部思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动中原区组织工作提质增效，更好地服务于中心工作。

提高干部素能。围绕“四个中原”建设，以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，突出素质培养，提高干部治理能力。坚持“干部是干出来的不是熬出来的”和“凭实绩论英雄”原则，重基层、重实绩，优选干部、配强班子，持续巩固正确的用人导向。开展优秀年轻干部调研，发现、识别、储备一批有培养潜力的年轻干部。

提升基层治理水平。坚持强基固本，以推进治理体系和治理能力现代化为目标，做强街道，做优社区。建好用好社区党群服务中心，打造一批“红色物业”示范点，提高城市基层治理水平。持续开展村（社区）党组织书记“亮赛比”活动，抓好村（社区）党组织书记队伍建设。借鉴疫情防控中建立临时党支部的成功经验，在楼院内设立功能性党组织，实现党支部进楼院、进楼栋，自管党员和驻区党员统管。拓展党组织服务功能，抓住老旧楼院提质的有利契机，在楼院内设立党群服务站，把党组织的服务功能向居民身边延伸。

抓好人才引育。以建设系统管用的人才引进机制为目标，优化环境、做强平台。完善中原区引进培育创新创业人才（团队）实施办法，落实好“智汇郑州”人才工程各项举措。依托率先建设完成的中原区“人才之家”，为各类人才提供学习指导、学术交流等服务。组织招商引智团队，依托高校及科研院所引进高端复合型人才，培育行业领头雁、带头人。依托科技服务业等主导产业、行业龙头企业、环保领军企业及研发平台，以核心板块建设、创业孵化为载体，畅通绿色通道，通过项目吸纳引育高端人才。

记者 张改华 通讯员 蔚光勋