11月21日，新郑市定向引进优秀高校毕业生面试工作在新郑市第一中学拉开帷幕。

根据河南省引进高层次急需紧缺人才的有关规定，此次应试人员不再进行笔试，报名的国家普通高等教育硕士研究生和同等学力的海外留学人员，经现场资格审查确认后直接进入面试环节。

本次共有来自全国各地的2000余名高校学子参加面试，角逐100余个工作岗位。其中最热门的岗位是综合服务岗，竞争比例超过60∶1。新郑市坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用科学的程序和方法进行评测。主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等因素，力求公平科学选人用人。记者 杨宜锦 通讯员 陈晋译 文/图

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