为入驻中原科技城的企业和人才发展前景助力加油，12月5日上午，郑东新区在省市人才政策的基础上正式发布《郑东新区支持中原科技城人才发展“龙腾十条”》，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业领域，突出“宽门槛、送福利、零租金、重奖补、提待遇”五大特点。郑报全媒体记者 马燕 通讯员 李盼 任雨萱

放宽人才入区门槛

聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业领域，凡在中原科技城一年内实际工作时间达4个月以上即可参加人才认定，并享受贡献奖励、住房保障、医疗健康、子女教育等相关支持政策。

大力引进和培育创新团队

每季度进行创新团队评审，通过评审后可享受办公场地、人才公寓、股权投资等方面给予相应支持。对科创团队人才连续三年发放专项补贴，博士每人每月1万元，硕士每人每月5000元。为科创团队人才最高提供200平方米的免租金精装修人才公寓，为人才子女就学提供优质教育资源。

大力引进和培育创业导师

每年评选奖励创业导师团队，高层次紧缺创业导师团队给予20万元项目产业化奖励，行业专家创业导师团队给予10万元项目产业化奖励，优秀创业导师团队给予5万元项目产业化奖励。

加快公共实验室建设

加大政府投入，建设综合性公共实验室。鼓励企业自建、共建创新实验室，最高给予企业5000万元补贴。大力引进和培育高级技术工人，经评审认定的高级工人给予连续三年每人每月5000元专项补贴，并享受安家、技能培训补贴等相关政策。

设立政府创业投资引导基金

政府引导基金参与的创业投资基金项目，基金到期退出所持股时，股权溢价税后收益的50%部分一次性奖励给基金管理团队，单个团队奖励最高不超过1亿元。

鼓励产业园区招商和以商招商

鼓励国有公司建设产业园区，按经济贡献，给予连续3年全额奖励，第4年、第5年给予50%奖励。鼓励企业（团队）以商招商，对引进符合产业发展方向的企业，按照被引进企业区级财政贡献，给予企业（团队）连续3年奖励。

拓宽以才引才渠道

聘请具有重要影响力和号召力的行业精英，担任郑东新区人才大使，每人每年给予30万元专项工作补贴。设立海外人才工作站，每年给予每个海外人才工作站50万元工作经费，根据招商引才业绩可另行给予奖励。

引进有实力的人才服务机构

鼓励人力资源服务行业领军企业、猎头公司等入驻中原科技城，3年内给予租金补贴，对郑东新区经济贡献的80%奖励企业。鼓励职业信用认证、知识产权、法律咨询、会计服务等人才配套服务机构入驻中原科技城，3年内给予租金补贴。

组建高水平专业化服务团队

加快机制体制创新，推动省级人才创新创业试验区建设。采取聘任制公务员、协议工资、项目工资、年薪制等形式，组建一支精准高效的专业化管理和服务团队，探索人才服务新模式，增强人才服务活力。

建立支持创新创业容错免责机制

对改革创新、先行先试未取得预期效果但符合程序规定、勤勉尽责、未谋取私利的，可以免除责任。建立区别于其他领域的评价监管机制，赋予科研单位和科研人员更大的自主权；对探索性强、前沿引领性高的科研项目，项目承担人和项目管理单位勤勉尽责、未谋私利但未能形成预期科技成果的，不作负面评价。