![]() |
第G04版:高新时报 关注 | 上一版3 4下一版 | ![]() |
|
||||||||||||
|
||||
2018年,郑州(国家)高新区按下“深改键”,启动并完成了管理体制与人事薪酬制度改革,成立以四中心、四园区为代表的市场化机构,突破了以往园区的物理空间,实现了全域覆盖,也表明了党工委、管委会下决心解决资源配置、要素配合、问题解决、效率提升等企业发展实际问题。带着时任高新区党工委书记、管委会主任王新亭深入调研园区时提出的重要命题,郑报融媒曾开栏“改革之后话变化”,展示改革以来高新区各内设机构、办事处、园区、中心在履新赶考提交的答卷。如今,随着改革的持续深化,这一次,以“改革之后再话变化”为名,专题聚焦四中心、四园区,走进市场化机构对话主要负责人,听思路、谈做法、看成效。 记者 孙庆辉 文/图 |
3上一篇 下一篇4 |
版权声明 @ 中原网 网站版权所有 |