本报讯 为进一步优化营商环境，今年以来，中原区人社局立足本职，将支持民营企业人才建设作为工作的重点，着力提升职称工作效能，搭建人才发展平台，提出了一系列惠企、利企、便企措施，有效提振了民营企业高质量发展信心。

完善服务职能，畅通职称申报。建立民营企业职称工作微信服务群，服务全区223家企业，工作人员24小时在线，并制作《专业技术人员继续教育学时申报指南》《河南省职称管理服务平台操作指南》和《2020年初级职称评价工作明白卡》，彻底打通民营企业职称政策咨询、业务办理、信息交流渠道。

搭建服务平台，精简事项环节。以“精简事项、简化流程、提高效能”为目标，依托河南省职称管理服务平台，建立中原区职称申报平台，完成注册民营企业223家,指导企业建立申报人员个人账户，并进一步精简两类申报材料，全面推行职称申报推荐诚信承诺制，逐步实现网上申报、网上审核、无纸化评审，提升职称工作信息化水平，切实为广大专业技术人员减负。

开辟绿色通道，广纳各类人才。为市外来郑人员开通职称资格确认绿色通道,受理市外来郑中级职称资格确认4人。深化人才知识更新工程，推荐4名专技人才参加高级研修班，360余名民营企业专技人员依托继续教育进行知识更新。破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，办理无职称工程技术人才符合条件申报中级工程师181人，注册类职业资格考核认定高级工程师73人，中级工程师40人，鼓励业绩特别突出的优秀人才脱颖而出。

记者 张改华 通讯员 高杨