本报讯 为认真贯彻落实省、市、区关于村（社区）“两委”换届选举工作有关会议精神，秦岭路街道凝心聚力，走好“四个步调”，全面助力村（社区）“两委”换届工作。

布好“路线图”，精准掌握民意。秦岭路街道成立街道换届选举工作领导小组，对各社区“两委”班子的党群关系、干群关系、党员知识层次、年龄等方面进行摸底;街道党工委对辖区内的8个社区2个村开展调研，通过召开基层党组织会议、民主测评、个别座谈、查阅资料等方式方法进行村（社区）情、民情、舆情“三情”要点把关等工作，全面了解各类党员近况，建立台账，切实做到情况明、底数清。

吹好“小喇叭”，营造良好氛围。街道制作村（社区）“两委”换届选举工作明白纸，充分利用宣传册、公开栏、黑板报等形式，对社区“两委”换届选举的有关法律、法规和政策、候选人条件、推选程序、提名方式等进行公布公开，切实提高群众对换届选举的知晓率，激发广大选民参与选举的积极性和主动性。

用好“指挥棒”，摸透人选底子。街道全面铺开对8个社区2个村的现任“两委”干部、“一肩挑”初步人选、后备人才的各项信息情况的核准比对，初步掌握符合资格的“3个花名册”，即党员花名册、大学生花名册、返乡人才花名册。针对花名册人选进行集中排查，抓准“一肩挑”，严把标尺、深入考察，全方位描清“画像”，为选出最优“领头雁”筑牢根基，为换届保驾护航。

设置“紧箍咒”，确保换届稳定。通过召开社区“两委”换届动员会、部署会、专题会、研判会等，一次次对“两委”换届工作实施方案进行逐条过筛，规范化执行。成立秦岭路街道村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室，确定以“一主管”“两带队”“五小组”的职责明细和人员分工，针对重难点村（社区）采取街道领导班子成员“组团”现场调研的形式进行集中整顿，制订预案，对症开方，让选情一目了然，确保换届期间各村（社区）和谐稳定。

记者 张改华 通讯员 杨夏林