本报讯（郑报全媒体记者 冉红政 柴琳琳 通讯员 刘博闻） 为确保村（社区）“两委”换届过程中法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，管城区建立区、街道、村（社区）“三级培训网络”。

目前，管城区共开展各级各类线下培训30余次，培训区、街道、村（社区）工作人员300余人次。为准确把握退职干部心头“堵点”，管城区用心用情开展退职“两委”干部关爱行动，切实解决后顾之忧，使其“退休不褪色，退职不退热”，切实发挥余热和先锋模范作用。