对于毕业于北京大学、今年27岁的张赫来说，选择来郑州工作，她是做了一番思量的。“我看中了郑州的潜力和未来，这里发展势头很猛。郑州这些年又不断升级人才计划，对年轻人的吸引力很大。同时，我还是河南人，回来投身家乡发展，也有情怀所在。”张赫是南阳人，北京大学硕士毕业后，选择来郑州工作。和张赫一样，2020年，选择将奋斗的脚步留在这片中原大地上的海内外人才越来越多，选择和这座古老而又生机勃勃的城市共同腾飞的优秀学子越来越多了。虽然优秀人才来自五湖四海，可是每每他们提起，都不忘念及郑州市不断升级的“人才计划”，尤其是2020年公布的“黄河人才计划”。郑报全媒体记者 李娜/文 丁友明/图

郑州人才计划“3.0版”靓丽登场

腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。

为了让更多优秀的人才愿意来这里，郑州不断加大人才政策的实施力度，2015年，郑州出台“1125聚才计划”；2017年，郑州启动“智汇郑州”人才工程；2020年9月15日，在郑东新区龙子湖畔，中原科技城政策正式发布，同一天，公布了郑州市委、市政府共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，这是结合郑州实际，针对人才痛点，打通政策堵点，推出“3.0版”郑州人才新政。

这一“升级版”人才新政，旨在以更大决心、更大力量、更精准措施实施人才强市战略，努力把郑州打造成一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。

“这几年，咱们郑州面临良好机遇，为了抢抓中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略机遇，我们对已有政策全面整合优化，在评价激励、平台引进、服务保障等方面提出了一系列具有突破性、开创性的举措，推动人才工作与经济社会发展深度融合。”郑州市委组织部人才办相关负责人介绍说。

人才新政带来系列集聚效应

在“黄河人才计划”颁布实施的当天，APUS公司创始人李涛也来到了现场。除了参与中原科技城的正式揭幕，他还将APUS的全球第二总部设立在了中原科技城。他说：“一方面是想反哺家乡建设，另一方面是看重郑州的区位优势和人才潜力。”

中科院计算技术研究所大数据研究院落户郑州一年多了，院长王元卓告诉记者：“郑州对科研机构的扶持力度很大，一直在积极地帮我们解决住房、子女上学等问题。郑州也引进了很多高端人才，保持了良性发展势头。”

就拿“黄河人才计划”来说，人才政策更加精准——实施分层分类、精准有效的人才激励政策。针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“全国最优”综合政策，最高给予1亿元综合资助。

人才政策更加温暖——郑州为人才提供住房补贴、解决其子女教育需求、建立支持人才创新创业的容错免责和管理机制……只有解除人才的后顾之忧，才能让其安心创新创业，激发其创新活力。

人才政策更与时俱进——突出产才融合，健全完善人才引育工作机制；构建海内外引才网络，集聚一流研发创新平台，把引平台、引机构作为集聚人才主攻方向。

“郑州将以最大诚意、最优服务、最好政策，把生态最好、价值最高、公共服务最优的地方让位给科技创新，让科创产业、科技人才能落地、留得住、发展好。”郑州市有关负责人话语铿锵。

为郑州发展提供人才保障和智力支撑

数据显示，中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”高端人才（项目）对接洽谈会上，达成初步签约意向2652 人，27名博士现场办理入编入职和岗位聘任手续，大会效果超出预期。第五届清华校友三创大赛TMT/AI/大数据全球总决赛在郑州举行，18个项目意向签约落地……

成绩的背后，是郑州求才若渴的不断追求；人才引得来、留得住、用得好，是郑州不断创新工作方法、更新人才政策的成果。

就在前不久举行的郑州市第十一届委员会第十三次全体会议上，谈及郑州未来发展的时候，把推动科技创新摆在郑州发展的首要位置。其中明确提出，要实施好“黄河人才计划”，细化完善“1+N”政策体系，集成办好人才引进“一件事”，加快形成全市统一的标准化、规范化、智能化、公开透明可预期的科创环境和人才政策。又一场人才的“春风”暖暖袭来。

郑州市委组织部人才办有关负责人说，他们将以落实“黄河人才计划”为工作主线，以打造中部地区人才生态最优城市为目标，以引机构、引平台、引院校为主攻方向，持续实施更加精准高效的人才举措，不断优化人才生态环境，在更深层次、更广领域集聚海内外优秀人才特别是豫籍人才在郑创新创业，为郑州打造更高水平的高质量发展区域增长极提供坚强的人才保障和智力支撑。