本报讯 1月4日，随着中原西路街道绿都社区党组织完成换届，中原区46个村、106个社区党组织换届全部圆满结束。本次换届，中原区提早谋划、精细指导、严密组织、扎实推进，高质量推选出新一届村、社区党组织领导班子。

压实责任，高质量推选党组织“领头雁”。全面落实“一肩挑”政策要求，采取“留任、提任、选任”等方式，高质量推选党组织书记。把干得好的“留下来”。通过届期综合评估、谈心谈话等方式进行分析研判，留任一批干得好的书记、主任，建立一支相对稳定的基层“带头人”队伍。把威望高的“推出来”。坚持把“四有四带”标准摆在突出位置，注重优先从其他“两委”成员中物色接班人，采取个别谈话与民主评价相结合的方式，确保物色的人选在党员群众中有较高的威信。把本领强的“引进来”。积极拓展选人渠道，发布“招贤榜”，广泛动员退役军人、返乡创业人员、高校毕业生、在外务工经商返乡等人员回来参与党组织换届，通过逐村（社区）摸底调研，把参与村（社区）疫情防控、文明城市创建等工作作为考察内容，筛查、掌握“中意人”。目前，全区152名村（社区）党组织书记中，留任103名、提任28名、选任21名，真正换出带动有力好“头雁”。

精干高效，高质量优化村（社区）“两委”班子结构。文化程度更高。村党组织大专以上学历人数较上届提升5.5个百分点，社区党组织大专以上学历人数较上届提升8.6个百分点。平均年龄下降。村党组织委员较上届平均年龄下降了4.8岁，社区党组织委员平均年龄下降了1.8岁，整体实现年龄、学历“一降一升”目标。班子队伍年轻化。全区村（社区）党组织35岁以下年轻干部比例均达20%以上，社区党组织35岁以下年轻干部占比达50.2%。党员参与率高。村（社区）党组织换届选举中，村党员参与率达98.7%，社区党员参与率达到97.6%，使新一届村（社区）党组织换出了新气象、新风貌。

关心关爱，高质量做好离任干部转岗安置工作。关爱离任干部。严格落实离任村干部生活补贴，街道党工委书记与离任的村（社区）书记谈心谈话，引导他们“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色”，继续为村（社区）发展献计献策。举办荣退仪式。统一制作荣誉证书，举办离任干部荣退仪式，让离任村（社区）干部充分感受到组织的关怀与温暖。建立“传帮带”机制。鼓励离任村（社区）干部转岗担任“发展顾问”、民调员等，通过“一带一、一帮一”的形式，帮助新任村（社区）干部迅速成长、打开局面。

记者 张改华

通讯员 蔚光勋