本报讯 为进一步加强新一届村（社区）党组织班子建设，做好党组织换届后续工作，近日，棉纺路街道提前谋划，及时建立传帮带工作机制，由街道分包村（社区）科级干部和新任社区第一书记采取“2+1”的结对培养模式，向“一肩挑”人选讲政策、教方法、传经验，确保村（社区）各项工作更进一步有序开展。

当好情况“讲解员”。村（社区）第一书记通过明确自己职责、传授经验和方法，毫无保留地传、真心实意地帮，与新一届党组织书记拧成一股绳，共同推进村（社区）发展和治理；通过对村（社区）各项任务的讲解，向“一肩挑”人选讲政策、教方法、传经验。面对老旧小区复杂问题多、老年比例大、改造工程急难险重的情况，社区第一书记与新任党组织书记耐心地讲解社区居民基本情况、老旧小区改造情况、后续工作以及社区工作的难点重点，使之快速适应基层工作、提升政治素质、优化业务水平。

当好工作“指导员”。新一届党组织书记自上任以来，街道分包村（社区）科级干部和第一书记着手帮助引导新一届党组织书记着重制订好“两个计划”，即五年工作目标计划、五年个人成长计划。让他们有明确的“奔头”，有清晰的“导向”，有完整的“规划”，共同积极主动办好群众的“幸福事”，解决好群众的“困难事”、“烦心事”，明确好“发展事”、“服务提升事”，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。例如，四棉东社区第一书记带领新任党组织书记去现场进行因暖气安装位置导致的邻里纠纷调解工作，使之在实践中丰富经验、提升能力，帮助其转变角色、适应岗位。

当好过程“监督员”。为避免新一届党组织书记参与村（社区）工作缺乏经验，不能很好地将政策传达给群众，不能精准地解决工作中出现的问题，各村（社区）第一书记在新任党组织书记参与村（社区）工作中出现的问题及时进行纠正和监督，使干部队伍更专业化，为民服务更优质化，并在接下来换届选举后续工作中，继续做好指导监督，针对各个环节、各个流程做一个合格的“监督员”，帮助新任党组织书记迅速成长、打开局面。

记者 张改华

通讯员 蔡之桢