当前，全市村（社区）“两委”换届工作正在扎实有序推进。1月22日，记者从郑东新区换届办了解到，为了切实加强新一届村（社区）党组织班子建设，郑东新区牢固树立“以干促换、干换相融”的鲜明导向，切实用好集体谈话、广泛走访、“四项清单”、以老带新、组织“荣退仪式”等载体，进一步在干事创业、为民服务中锻炼干部，全面开启乡村振兴、基层治理新篇章。

记者 马燕 李江 通讯员 高晓东 文/图

集体谈话鼓干劲

郑东新区分批次开展新一届村（社区）党组织成员集体见面谈话会，教育引导535名新当选人员把参与换届选举的激情和决心，转化为干事创业、服务群众的热情和行动。

广泛走访听民意

郑东新区如意湖党工委、龙湖党工委、龙源路党工委等单位在新一届村（社区）党组织成员当选后，就注重引导他们勇于担当、主动作为，聚焦“党组织最需要做的事儿、群众急需解决的问题”，深入开展了“三遍访”“元旦上门大走访”等活动，主动听群众之需、纳群众之谏、解群众之难。截至目前，全区已走访党员群众3700余人，征集有效意见建议986条。

“四项清单”解民忧

在广泛征集民意、深入了解民需的基础上，如意湖党工委在去年12月下旬率先启动“开门一件事”，并按照轻重缓急、难易程度，延伸为开门一件事、马上就办事项、积极推进事项、五年发展事项“四项清单”，并举办认领仪式，新上任的社区党总支书记纷纷向党工委递交了承诺书。

随后，此项经验在全区广泛推广，127个村（社区）党组织已认领安置区环境改造提升、建设日间照料中心、物业管理服务改进等清单198项。目前已着力解决了顺驰水月湾小区自来水频繁爆管、海逸名门小区取暖难、金汇东西街道路拥堵等民生问题，受到群众的一致好评。

以老带新强信心

郑东新区成立了由分包领导、村（社区）新老干部组成帮带团，实行“帮扶＋考评＋跟踪培养”工作模式，制定“传帮带”责任清单和任务清单，建立“多帮一”或“一帮一”工作机制，帮助新一届“两委”干部尽快转变角色、适应岗位。

荣退仪式“亮本色”

郑东新区指导各乡（镇）办精心组织荣退仪式，为203名离任干部颁发红绶带、荣誉证书，引导他们理顺心气，打开心结，离岗不离党，并聘用部分同志担任新时代农村工作指导员、民调员等职务，进行妥善安排，引导他们继续发挥余热。