本报讯（郑报全媒体记者 谢鹏飞 通讯员 雷星晨）今年以来，上街区人社局努力探索新的工作机制，加大执法力度，切实维护劳动双方合法权益。

夯实工作基础，积极组织业务知识学习，提升治理欠薪的法制化管理水平。

创新服务机制，变“被动监察”为“主动服务”。坚持执法检查同法制宣教、帮助企业整改提高、倾听企业意见建议相结合的原则，主动转变工作方法，变“出事找监察”为“有事找监察”。

强化执法手段，变“事后调处”为“事前预防”。对拖欠工资事件做到早发现、早报告、早解决，确保区域内劳动关系的和谐稳定。