本报讯 近日，从郑州高新区财政金融局传来消息，在高新区提前谋划、积极筹备、精心组织和贴心服务下，辖区会计中级职称报考人员审核工作圆满结束。截至目前，辖区共有3790名会计人员报考，报考人数在全市排名第三，报名人数创历史新高。

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。如果说初级会计师成为进入会计行业的隐形门槛，那难度相对较高的中级会计师便成为衡量会计人员专业能力的硬性指标，取得中级会计师证书也意味着竞争能力的上升，有利于职业的发展。

“此次报名人数再创新高，标志着会计行业的考证热潮有增无减，也标志着高新区有越来越多的会计人才在此集聚，并在高新区这片土地上尽情释放智慧和激情。”高新区财政金融局相关负责人表示。

近年来，高新区坚持“人才是第一资源”的理念，持续实施人才强区战略，筑牢高端人才集聚优势，搭建平台、筑巢引凤，为高质量发展提供人才支撑和智力保障。

特别是“十三五”期间，高新区不断优化人才成长环境，打造人才成长发展平台，畅通人才流动渠道，激励人才担当作为、创新创造；不断优化人才创业环境，持续推进“放管服”，加强对人才的关心重视，激发人才创业热情；不断优化人才生活环境，持续推进高品质城市建设，完善城市功能、优化城市服务，为人才提供落户、就业、入学、医疗等方面的精细化服务，真正扫除他们的后顾之忧。

截至目前，高新区累计入选郑州市“智汇郑州·1125聚才计划”项目113个人才（团队），初步形成了顶尖人才团队、创新创业领军团队、创新创业领军人才、创新创业紧缺人才等组成的金字塔科技创新人才体系。在刚刚发布的2021年河南省质量管理专家名单中，辖区高校、企业及机构等共有10名专家入选，为制造业高质量发展赋能。

面对“十四五”时期的新阶段新任务，高新区将不断激发人才创新活力。鼓励辖区企事业单位引进、培育人才积极申报“黄河人才计划”。严格落实《郑州高新区关于引进培育创新创业人才若干政策措施》，完善高层次人才联系服务制度，推行柔性引才、环境留才，加大各类优秀人才引进培养力度，为高新区建设成为千亿级世界一流高科技园区提供人才支撑。

记者 孙庆辉 通讯员 孙兆乾