本报讯 4月7日，中原区“双百工程”年轻干部任前集体谈话会举行。中原区委书记乔耸出席会议并讲话。就年轻干部关心的问题，乔耸从做人、做事、争做新时代优秀年轻干部三个方面进行了分享交流。

关于做人，乔耸提出，年轻干部要迅速调整心态，认真思考、躬身实践做人这一大课题。要谦和为人，始终做到谦虚为怀，谦让从事；要平等待人、宽厚容人，年轻干部应当具备“检身若不及”的境界，以宽广的胸襟、高尚的情操，做到严于律己、宽以待人。

关于做事，乔耸提出，年轻干部要树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，踏踏实实干几年、干出几件像样的实事来。要“人民至上”，自觉践行以人民为中心的发展思想，认真把群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以辛苦指数换群众幸福指数。要“扬长补短”，充分发挥自身优势，同时要缺什么补什么、需要什么补什么，全方位提升综合能力素质。要把眼界放高，把自身工作融入中心工作来思考、谋划和推进，深入基层、深入工作第一线研究解决实际问题，在大量的实践实战中成长进步。要“举轻若重”，把看似简单的每一项工作都当成大事要事做精、做细、做扎实，养成严谨细致的工作习惯，提高应对复杂局面、解决棘手问题、驾驭工作全局的能力。要认真听取意见和建议，汲取他人之长，提高自身水平。要“善于创新”，树立怀疑精神，敢于破旧立新，善于推陈出新。

关于争做新时代优秀年轻干部，乔耸提出，年轻干部要走的路很长，务必要坚定理想信念、务必要守纪律讲规矩、务必要坚持审慎用权、务必要自觉接受监督，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，净化社交圈、生活圈、朋友圈，确保行得稳、走得远。

乔耸表示，面向全市优选200余名30岁左右的优秀年轻干部到基层一线任职历练，是市委着眼郑州干部队伍长远建设和郑州发展全局需要做出的一项重大决策，区委坚决拥护并衷心祝贺，热烈欢迎大家扎根中原、奉献中原。中原区委将认真做好“双百工程”下半篇文章，完善“选、育、管、评、用”的闭环跟踪机制，严格落实谈心谈话、动态管理、考核考评等措施，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，努力营造重视年轻干部、关爱年轻干部、护航年轻干部健康成长的良好氛围。

区委常委、组织部长曹勇，区委组织部常务副部长赵启恒出席谈话会。

记者 张改华