4月26日，在“郑州系列人才政策”实施暨人才工作“一件事”上线发布会上，郑州市人社局、市科技局、市卫健委、市政务办四部门就人才申报、子女入学、医疗保健等焦点问题现场“答疑解惑”。郑报全媒体记者 张华 张倩 王战龙

高层次人才分类认定新增3种方式

郑州市人社局负责人介绍，此次发布的人才认定政策，标准与以往相比新增了3种认定方式：第一，社会化认定标准。引入企业质量效益、薪酬等市场化评价要素，对纳税1亿元以上先进制造业企业中新引进的技术研发骨干，可依据薪酬认定为相应层次人才。第二，开辟海外引才专门通道。紧紧把握当前海外人才回流窗口期，对拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技研发人才，开辟专门通道评审认定。第三，探索用人主体自主认定。突出用人主体主导用才，在我市新兴产业的龙头企业开展人才自主认定试点，对其引进的科技研发人才实行自主认定。

优化申报流程，人才办事“最多跑一次”

郑州市科技局负责人说，主要围绕新一代信息技术、新能源、数字经济、高端制造业等我市重点产业发展方向，着力引进一批高层次人才团队。申报流程优化，实施“人才引进一件事”，从网上提交申请材料，到立项通过反馈办理结果，全程让人才“最多跑一次”。

市属15家医院为高层次人才健康“保驾护航”

郑州市卫健委负责人说，根据医院专科优势，选定市属15家医院作为定点医院，为高层次人才提供医疗服务保障。

明确服务专员：各定点医院安排服务专员，为高层次人才就医提供专家推荐、预约挂号、协调帮办、跟踪随访、健康咨询等“一对一”的诊疗服务。

建立健康档案：定点医院为来院就诊的高层次人才建立个性化健康档案，及时记录动态健康信息。

开通绿色通道：高层次人才在定点医院可享受优先就诊、专人引导、简化流程、专家会诊等绿色通道服务。

优化办理流程：高层次人才可通过手机登录“郑好办”APP自主选定就诊医院，服务专员主动与人才联系，进行后续医疗健康服务。

人才服务“精准推送”和“免申即享”

郑州市政务办负责人介绍，为创新服务，郑州市提出了“精准推送”和“免申即享”的服务模式。如高层次人才子女入学，教育局根据系统信息提醒，安排教育专员主动为高层次人才办理子女入学或加分照顾等一切事项，全程不需要提交任何材料，不用跑一趟，免去了人才查找政策、提交申请、对接学校等繁琐事宜。