本报讯（郑报全媒体记者 李娜 通讯员 付鹏辉） 郑州市人力资源和社会保障局近日启动全市高层次人才分类认定申报工作。符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才均可申报。

为深入贯彻《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》精神，建立科学规范的高层次人才分类认定体系，我市此前制定了《郑州市高层次人才分类认定实施细则》，将高层次人才分类认定分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类），并提出了资金奖励、居留签证、医疗服务、子女入学等保障措施及首次购房补贴、免租住房等方面的政策待遇。

此次申报范围包括所在用人单位是郑州市属事业单位或在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。新引进人才来郑工作时间在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间在两年以内。创新人才与郑州市用人单位签订3年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险。创业人才在郑州市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）。A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下，有突出成就的可适当放宽。

该项工作采取网络申报方式，由人才所在用人单位登录郑州市政务服务网（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）“人才一件事专区”进行填报，并按要求提交相关材料。郑州市高层次人才分类认定常年受理，每季度集中报市人才工作领导小组审议、市政府研究，认定人选分批次公布。了解政策详情可登录郑州市人社局官方网站（http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/）。