评审“四原则”：

单位自主 事业单位应在专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内，自主确定计划

公开透明 落实“五公开”制度，接受单位职工和社会监督

分级管理 省直事业单位的报省人力资源社会保障部门备案公示；省辖市、济源示范区及以下事业单位，由人力资源社会保障部门根据情况统筹确定

强化监督 实行一次性备案上网公示，确保政策措施落实到位

向三类人员倾斜：

向疫情一线人员倾斜 向基层一线人员倾斜 向高层次人才倾斜

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