本报讯 为切实加强基层干部队伍建设，着力提升年轻干部能力素质，推动基层组织建设不断进步、基层治理水平不断提升，近日，荥阳市豫龙镇探索推行“组团互助”模式工作法，把工作推进和年轻干部培养有机结合，实行两手抓、两促进，有力助推乡村振兴加速高质量发展。

豫龙镇根据全镇工作实际，成立工作互助团。互助团按照“属地管理、行业主管”和“帮办不包办、指导不主导，协调不干预，谋划不决定”原则，由经验丰富的“老兵”“老干部”带队帮助“新兵”“新干部”，以实现“新兵”“新干部”迅速熟悉工作、快速成长。

“有了冯镇长的帮带，陈庄泵站建设得以快速推进。”豫龙镇副镇长孙银培对记者说。孙银培所说的冯副镇长就是豫龙镇副镇长冯浩。

孙银培虽然已在豫龙镇工作多年，但几乎没有接触过城乡建设工作。担任豫龙镇副镇长后，孙银培包陈庄村，遇到一个棘手的问题：2019年，豫龙镇建设了一座日处理能力2000吨的污水处理站，完全能够满足陈庄村及大河学院生活污水处理。2021年春季，大河学院扩招，在原有师生7000人的基础上扩招至15000人，日污水排放量超出了污水处理站的处理能力。

得知这种情况后，孙银培按照互助组团精神，主动联系“老干部”冯浩，一起实地察看，商讨解决措施，并协调荥阳市有关职能部门，按照应急处理工程，建设日处理能力1万吨的提升泵站，将污水提至城市污水管网，进入荥阳市第三污水处理厂。

但大河学院周边是基本农田，不能建设提升泵站，冯浩和孙银培与大河学院领导一起协商，最终，大河学院同意用该校适宜的土地建设提升泵站，为提升泵站的建设做好了初步准备工作。

孙银培说：“有了冯副镇长的帮带，我就有了主心骨，不用担心做不好，在处理事情时，自己的能力素质也得到了提高。”

孙银培说，她今后将会继续按照互助组团的精神不断向“老干部”学习，提升自己，为豫龙镇高质量发展贡献力量。

“刚来到豫龙镇，对很多情况还不了解，但组团互助后，很多复杂的事情迎刃而解。”豫龙镇人大主席甄向南说。

甄向南虽然在基层工作多年，但是豫龙镇的一名“新兵”。焦寨村有一块土地堆放了很多土渣、物料和杂物。在豫龙镇“老干部”程新辉的帮助下，到现场了解情况，组织搬走杂物，并完成了土地覆土。

“‘组团互助模式’推动年轻干部补钙壮骨、固本培元。”豫龙镇党委书记张佳涛说。在下一步工作中，豫龙镇干部将以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的斗争精神，闯关卡、碰钉子，持续增强干事创业的本领，努力将自己锻造成在关键时刻“拉得出、冲得上、干得好、打得赢”的全能型人才，奋力开创“和美豫龙”崭新局面。

荥阳时报 邓浩浩 通讯员 李改睿