本报讯 功以才成、业由才广。6月18日，河南省“百企百站引博行动”第一站在郑州高新区举办。该活动旨在落实第四届中国·河南招才引智创新发展大会总体活动要求，结合我省纪念博士后制度实施30周年并深入贯彻落实郑州人才计划博士后相关政策的又一具体实践。

博士后是科技领军人才的战略储备库，是创新团队的骨干力量，是青年科技人才的中坚群体。“百企百站引博行动园区行”以引进博士后青年人才为目标，组织我市博士后设站单位、市属企事业单位采取入校招聘、高端座谈、精准对接等形式，开展百企百站引博行动，集聚优秀博士后、博士人才来郑研发创新。本次活动以“深入实施黄河人才计划、全面提高博士后工作水平”为主题，开展博士后人才政策宣讲，搭建交流合作平台，全面了解博士后工作站人才需求，全面提升高新区博士后工作水平，营造高新区科技人才创新、创业的良好环境和氛围。

河南省人力资源和社会保障厅博管办副主任王光晓、郑州市人力资源和社会保障局总工程师余善村、郑州市人力资源和社会保障局专技处处长薛琳、郑州市人力资源和社会保障局专技处副处长王峰、高新区管委会产业发展工作领导小组副组长兼办公室主任王军亮、高新区管委会人力资源局局长冷清玉，以及高新区全区博士后工作站点负责人等参加了会议。

据了解，郑州高新区是河南省第一家高新区，是第一批国家高新区。经过30余年接续奋斗、耕耘积累，已经成为中国中部颇具竞争力的高新技术产业高地。2016年获批国家自主创新示范区以来，确立了传感器为重点的物联网、网络安全为重点的电子信息、精密测量为重点的北斗应用、超硬材料为重点的新材料4个领域发展方向，高新区的发展呈现提质增速的强劲态势，在全国高新区中最新排名进入前20位。区内科技创新资源富聚，集聚了7家国家重点实验室，6家国家级工程技术研究中心，14家新型研发机构，296家省部级以上研发机构，843个省市级以上科研平台，汇集了各类科技人才8万余人，形成了金字塔型人才体系。

郑州高新区于2006年获批成立博士后科研工作站，经过十几年的不断探索，高新区已设立汉威科技集团股份有限公司、河南广安生物科技有限公司、河南黎明重工科技股份有限公司等21家博士后科研工作分站，10家省级博士后研发基地，8家郑州市博士后创新实践基地，2010年以来，共进站博士70余人，出站博士23人，目前在站博士54人，今年的省博士后创新实践基地申报工作中，又有9家单位申报，增长速度及站点数量均居全市首位。

据余善村介绍，我市的博士后工作近几年来成效显著，率先在全国建立了市级创新实践基地制度，形成了国家、省、市三级的博士后培养体系，同时针对站点的设立、博士的进站、以及博士后引进出台了系列支持政策。通过建立多级博士后设站平台和相应配套政策，不断推进博士后工作多元化，开创多种形式和崭新的博士后引进、培养、使用模式，促进企业博士后工作的开展。截至目前，我市先后设立博士后科研工作站55个，省级创新实践基地33个，市级创新实践基地29个。

高新区是产业创新人才的重要聚集地，是我市博士后工作的排头兵，多年来在博士后站点建设、博士后人才引进方面都走在全市的前列。当天举办的“博士后工作园区行高新区专项活动”，就是高新区落实第四届中国·河南招才引智创新发展大会部署要求的重大举措之一。高新区创新资源丰富，科创资源集聚，通过科技创新、人才培养、金融支持为企业在高新区发展营造了良好的环境，在突出产学研平台的基础上，高新区大力发展高新技术产业，现有科技型中小企业2100余家，高新技术企业1123家，占全省的22%，为涵养人才、企业发展提供了肥沃的土壤，依托区内4所高校及各类人才项目平台，充分调动企业积极性，真正做到以项目引人才、以人才带项目。

记者 孙庆辉 高新时报 方宝岭

通讯员 贺若毅