在郑州林立的商厦中，郑州百货大楼算不得富丽堂皇，然而，在售货员的举止言行中，却能感觉到一种更为可贵的东西——商业道德和服务意识。正如郑州百货大楼股份有限公司党委书记、董事长、总经理朱赵霞所说：“他们找到了一个结合点——商业企业在市场经济中的立身之本就是优质服务、文明服务；而思想政治工作就是提高人的思想觉悟、政治素质和文明素质，这是实现优质服务和文明服务的基础。”

沿着这个结合点，在党建工作的引领下，郑州百货大楼股份有限公司党委开展了务实而有效的工作，结出了丰硕成果。郑报全媒体记者 蒋晓蕾

老支部不断创造新成绩

6月的郑州骄阳似火，在郑州百货大楼股份有限公司党委东方分公司支部，全体党员再次学习了《论中国共产党历史》。

学后，支部书记王长江谈了自己对党的历史的认知和感受。“我作为党员，又是基层干部，更要带头参与门店的各项工作和活动，给公司职工树立好榜样。”王长江介绍，东方分公司支部全体党员、员工团结协作、上下一心，不断提高队伍的战斗力和凝聚力，党支部先后被授予“郑州百货大楼股份有限公司示范党支部”等荣誉称号。

这只是郑州百货大楼不断开创新时代党建工作新格局的一个缩影。一直以来，郑州百货大楼坚持把党建工作摆在首要位置，围绕“工作抓党建，抓好党建促经营”，自觉履行企业责任，推进党的建设和各项工作取得新进展。

2020年新冠疫情突如其来，郑州百货大楼充分发挥大型商贸流通企业保供应示范带头作用，挑起“保障供应、稳定物价、持续开业”的重担，全方位做好各项应急准备和销售经营工作。“我们将紧紧抓住行业新变化，统筹推进转型升级、品牌优化、重塑形象等工作。”朱赵霞说。

新时代不断注入新鲜血液

“马上七一了，最近正忙着组织员工唱红歌呢，让员工一起唱唱歌，鼓舞鼓舞士气。”纤细的身材、温柔的声音，朱赵霞说到工作总是从员工说起。

朱赵霞说，每年“七一”，郑州百货大楼都会组织员工唱红歌，每年“十一”则要升国旗，冬天下雪的时候，员工就会自发组织铲雪，“这些都是郑州百货大楼的老传统了，我们前身是国有企业，我们也很好地传承了优秀的传统企业文化。”朱赵霞认为，正是这些深厚的企业文化将郑州百货大楼的团队紧紧凝聚在一起。

这几年，郑州百货大楼持续推进党建标准化建设，固堡垒强基础，成立“郑百党建文化活动中心”，同时根据部门设置和共产党员的分布编成11个党支部，不断在优秀青年和骨干中发展新党员、吸纳新力量，为党组织注入新鲜血液。

该公司的每一位共产党员谈到自己当初受党的感召，积极要求入党时都会心潮澎湃。郭红是该公司东方分公司支部的一名老党员，她表示：“我大学毕业就来到郑州百货大楼工作，正赶上郑州百货大楼扩建，看到眼前发生的变化，以及在党的领导下我国翻天覆地的发展，使我对党的初心和使命有了更深刻的认识。在公司党委和老党员的引导下，我也光荣地加入了中国共产党，至今仍感到非常自豪。”

郑州百货大楼始建于1955年，是河南省建店最早的一家零售商业企业。作为郑州百货大楼的掌舵者，朱赵霞满怀信心地表示：“今年是全面加快郑州百货大楼转型升级的关键之年。今后，郑州百货大楼党委将继续坚持以党的政治建设为统领，以党建与业务双融双促为抓手，以服务高质量发展为重心，以共创共享共赢为目标，充分发挥引领保障作用，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。”