本报讯（郑报全媒体记者 李娜）为做好“十四五”期间工伤预防工作，更好发挥工伤保险积极功能，昨日，记者从省人社厅获悉，该厅印发了《河南省工伤预防五年行动计划（2021~2025年）实施方案》，部署“十四五”期间全省工伤预防工作。

从“要我预防”转向“我要预防”

《方案》明确，截至2025年，全省各类工伤风险、职业病危害因素得到有效防范化解；工伤事故发生率明显下降，煤矿、非煤矿山、危险化学品、交通运输、建筑施工等重点行业工伤事故发生率降低20%左右；用人单位工作场所劳动条件不断改善，尘肺病等职业病发生率明显降低；提高工伤预防关键对象培训覆盖率、精准化治理重点企业隐患整改率，用人单位、劳动者的工伤预防意识、预防能力不断提升，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变；工伤预防费使用管理更加科学规范，工伤预防工作的联防联控机制、体系建设更加完善，部门间合力显著增强。

工伤预防纳入政府安全生产考核

各地要将工伤预防工作开展情况纳入对本级政府安全生产目标责任考核内容，促进提高工伤预防工作的实效。加强工伤预防专题培训，各级人社部门根据工伤数据实际情况，会同相关部门确定重点行业、重点企业、重点伤害类型，实施重点行业、企业工伤预防（安全生产、职业病防治）能力提升培训行动，对用人单位管理人员、安全生产负责人、一线施工班组长等重点岗位人员进行专题培训，普及工伤预防及安全生产知识，提高工伤预防管理水平，2025年底前实现上述人员培训全覆盖。

工伤保险费率周期性浮动

各级工伤保险经办机构要在依据行业工伤风险程度确定行业基准费基础上，根据考核期的支缴率，核定其应浮动的工伤保险缴费比例。各地要结合实际，以2年为一个周期进行费率浮动。加强工伤预防信息化建设，依托全省工伤认定劳动能力鉴定管理信息系统二期建设，搭建“互联网+工伤预防”综合性平台，一体化推进工伤预防信息共享、动态监测、在线培训、考核评估，宣传工伤预防政策，开展工伤预防线上培训，强化工伤事故警示教育。推进工伤预防专业队伍建设，由省人社厅牵头会同相关部门建立我省工伤预防专家库。支持有条件、有能力的第三方专业技术服务机构积极参与工伤预防工作。鼓励有能力的大中型企业发挥示范作用，引领同行业中小微企业开展工伤预防工作。

《方案》还要求持续做好职业病防治工作。