本报讯 为全面贯彻“开门搞整顿”的要求，自觉接受广大群众对教育整顿工作的监督，6月25日，新郑市召开政法队伍教育整顿第二次新闻发布会，新郑市委政法委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局负责人分别向社会公开顽瘴痼疾整治成果及教育整顿的其他成果。

政法队伍教育整顿开展以来，在市委的坚强领导下，全市政法系统坚决扛起政治责任，坚持目标导向、问题导向、效果导向，紧扣“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务和“学习教育、查纠整改、总结提升”3个环节的目标要求，坚持统筹协调推进，全面完成教育整顿“规定动作”和各项目标任务，特别是围绕制约严格执法、公正司法，影响政法队伍建设，群众反映强烈的“六大顽瘴痼疾”，各单位多措并举、全力整治，取得了明显成效。

新郑市委政法委通过谈心谈话、自查填报、民主生活会、组织生活会等多种形式进行顽瘴痼疾大排查，共排查出顽瘴痼疾问题5类66个方面249个。结合查摆出的顽瘴痼疾，深入分析研究，找准“病根”，弄清“病因”，制订方案，挂图作战，限时整治，做到整治一个销号一个，截至目前，所有顽瘴痼疾全部整治到位。政法委统筹“当下治”与“长久立”，坚持运用制度思维推动顽瘴痼疾根本性解决，完善了《市委政法委案件协调和督办工作实施办法》等4项制度机制，制定了《新郑市委政法委整治形式主义、官僚主义问题20条措施》等16项制度机制。

新郑市人民法院紧盯落实防止干预司法“三个规定”存在的突出问题，强化内外监督，将“三个规定”纳入法院干警入职、任命、提拔等环节。强化记录报告，做到全院干警逢问必报、建立台账、定期通报，有效减少干预过问案件、违规会见等现象。强化督促问责，先后开展2轮348人次个人事项自查填报，通过个人自查事项填报、组织核查认定等方式，核实认定56名干警存在顽瘴痼疾并做出处理，对查摆出的107个顽瘴痼疾问题已逐一评估处理，截至目前，查摆问题已全部处理到位。

新郑市人民检察院对内成立6个工作专班，制订6个工作子方案；对外坚持开门纳谏，征求意见建议。落实“自查从宽、被查从严”政策，对17名主动说明问题的干警作出从宽处理决定。针对存在的顽瘴痼疾问题，建立《关于更新转变检察监督理念专题学习机制》等3项工作机制。开展专项检查，加大应诉未诉、应撤未撤等案件的监督力度，同时对查实的7名检察干警违规经商办企业等问题给予警告处分。对排查出的顽瘴痼疾实行“清单制+责任制”管理，立行立改、逐一整改，检察机关顽瘴痼疾整治取得阶段性成果。

新郑市公安局对在自查自纠、组织查处、专项整治和成果检验4个方面同步发力，成立“一办十二专班”制定1个顽瘴痼疾专项整治总方案和12个子方案全面组织开展专项核查、案件倒查、集中评查等“七查”工作，分门别类建台账，实行清单式管理，明确责任主体、进度时限和工作措施，确保逐条逐项整改到位。针对违法违纪线索，严肃落实问责查处，精准运用监督执纪“四种形态”，给予组织处理和党纪政务处分15人。聚焦主责主业，坚持将社会公众认可度、满意度检验教育整顿成果的落脚点，共为群众办实事4164起，不断提升群众满意度，营造良好社会氛围。

新郑市司法局把查纠整改作为实现教育整顿目标的关键“枢纽”，以“顽瘴痼疾”为抓手深挖“病因”，以查收整改为手段查找“症结”，以“五抓”（抓工作部署、抓力量保障、抓走访座谈、抓突出问题整改、抓成果转化）深入开展查纠整改工作。共排查出各类顽瘴痼疾问题23个，排查认定违规违纪43人，收集各类意见建议530条，顽瘴痼疾整治取得阶段性成果。

目前，新郑市政法队伍教育整顿工作，群众广泛参与，整治高效推进，制度逐步完善，管理质效进一步提升，为民办实事活动正在深入推进。 记者 杨宜锦