本报讯（郑报全媒体记者 李娜）昨日，记者从省政府获悉，为加快技能河南建设，推动高质量发展，省政府近日印发《河南省职业技能竞赛管理办法（试行）》，就职业技能竞赛体系、组织实施、政策激励等进行了明确规定。

《办法（试行）》明确，竞赛实行分级分类管理，分为省、市、县三级。全省技能大赛与世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛（简称世赛、国赛）相衔接，每2年举办一届，原则上于当届国赛后、下届国赛前举办。

《办法（试行）》规定，各赛项获奖总人数不得超过参赛选手的50%。鼓励企事业单位将竞赛成绩与绩效考核、工资福利等挂钩。世赛获奖者、国赛金牌获得者纳入事业单位招聘“绿色”通道，按规定办理入编入岗手续。教练本人或其指导的选手在竞赛中成绩特别突出的，破格直接参加职称晋升评审。选手在竞赛中成绩特别突出的，优先参加各级各类高技能人才评选表彰。

《办法（试行）》明确，对获得国赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手，分别给予8万元、5万元、3万元和1万元奖励，其专家教练团队按照获奖选手标准给予奖励，一次性给予金牌、银牌、铜牌选手选送单位高技能人才培育奖补资金10万元。对获得全国行业一类赛、国家级专项竞赛第一名、第二名、第三名的选手，分别给予5万元、2万元、1万元奖励，一次性给予选送单位高技能人才培育奖补资金5万元。