“活到老，学到老，每天都要和自己比一比，学习一点，进步一点。”这是郑州正大新材料科技有限公司冶炼车间主任杨永成常挂在嘴边的话，也是他工作的真实写照。

性格内敛、言语不多是杨永成给记者的第一印象，在杨永成的办公室桌上，一本《磨料的生产和应用》上好些地方用笔进行了圈画。

36岁的杨永成于2014年8月入职郑州正大新材料科技有限公司，2015年11月被公司任命为冶炼车间主任。在此期间，他总是以身作则、严于律己，把全部身心和精力都扑在了工作上，今年被评为“荥阳市劳动模范”。

2019年2月，杨永成根据市场对白刚玉产品的质量反馈，在公司的主导下进行了白刚玉接包研发升级改造工作。经过一年的试验，28次的失败后，新式接包正式投入使用，得到客户的一致认可。同时，新式接包也申请了国家专利。

“杨主任有股倔脾气，抓生产、解难题同样如此，不达目标绝不罢休。”郑州正大新材料科技有限公司车间维修科科长赵小攀说。2020年3月，公司对《熔模铸造用白刚玉砂、粉》团体标准进行立项，想对行业内白刚玉的生产标准进行规范。爱钻研的他主动找领导接受了这项任务，自费购买了《熔模精密铸造实践》《耐火材料学》《熔融耐火材料》等书，一有空余时间就翻书进行学习，常常在吃饭的时候还拉上工人进行交流。一年的时间，他将自己起草的《熔模铸造用白刚玉砂、粉》团体标准修改了37次，在2021年2月通过中国铸造协会专家评审。

杨永成不光自己一直在学习的路上，每个月都会在车间组织开展多种形式的专业知识和实用技能培训，用生活中的例子来让工人们更好地理解工作中涉及的专业知识。

“任何一项工作，只要不断学习，从一而终地进行钻研，就会有收获。”杨永成说。

荥阳时报 邓浩浩 文/图