本报讯 秋韵荡漾，瓜果飘香。9月13日，中牟县官渡镇举行庆祝第37个教师节座谈会。中心学校负责人王金瑞对过去一年的教育工作进行简要回顾，对新学年教育工作进行安排部署。官渡镇党委委员、武装部长王辉宣读表彰决定。中心中学校长孙国杰、中心小学校长霍小芳、中心幼儿园园长袁姬霞依次发言。官渡镇党委书记段长海表示，要进一步理清教育发展思路，坚定前进信心，着力提升全镇教育教学质量，加快推动乡村教育标杆镇建设。

记者 张朝晖

中牟时报 崔合林 马沂峰 文/图

笃行实干 官渡乡村教育迈出新步伐

官渡镇党委、镇政府始终把教育优先发展作为第一战略，紧紧围绕“人民满意、家长需要”的总目标，扩资源、优配置，建机制、提质量，谋发展、促公平，整体呈现“三个提升”态势。

教育资金投入程度持续提升。2020~2021学年，在镇财政比较紧张的情况下，教育支出累计达到308.4万元，占一般公共财政预算支出的4.2%，超出国家规定投入比例。

群众满意度进一步提升。首创“学校自营食堂模式”，开启乡镇“官方带娃”新篇章，理念和经验全县乡镇推广。公办学校寄宿制实验班模式已趋向成熟，覆盖面不断扩大，群众向往、群众满意成为现实。学前教育特色化发展，小学教育活力化发展，初中教育高质量发展，全镇各类教育齐头并进。

教师队伍数量质量双提升。近两年，该镇采取引进、补充相结合的方式，加强教师队伍建设，极大缓解了教师在学科和年龄结构上分布不均衡的问题。面对全县，实施校长、副校长、副园长公开选聘，一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教育工作者在官渡教育这片沃土上扎根奉献。

去年以来，官渡镇教育系统全面统筹疫情防控和教育教学，化疫情危机为教育契机，取得良好成效。今年7月中下旬特大暴雨侵袭，疫情卷土重来，在“汛情疫情”叠加的复杂形势中，团结一心、患难与共，共担风雨、共克时艰，筑牢了防汛抢险、疫情防控的坚固防线，充分体现了官渡教育人的独特风采。

志不求易者成，事不避难者进。官渡镇教育事业整体进入了改革的阵痛期，要瞄准教育高质量发展这一核心要求，让先进的教育理念真正领起来、教育工作各项标准真正高起来。勠力解决优质教育资源不足、教育治理水平不够、教育管理体制改革不完善等问题。

突出重点 教育教学质量实现新飞跃

围绕“提高质量、促进公平”这一新时代教育发展核心，查问题、找差距、立目标、明措施，以教育的优先发展、率先发展、高质量发展为全镇战略布局提供智力支撑。

深入推进素质教育，稳步提升教育教学质量。教育部发布的“五项管理”规定，将“双减”工作成效纳入县域和学校义务教育质量评价。国家层面要坚决改变教育重于智、疏于德、弱于体、少于美、缺于劳的现状，切实关爱学生健康成长和全面发展。巩固提升小学教育。中心学校要把握全镇的发展态势，审慎制定教育发展规划。深入落实义务教育质量评价指南，提高课堂教学质量，让学校成为学生获取知识的主渠道，切实减轻中小学生课外负担。进一步提高课后服务质量，丰富校内课后服务内容，拓展课后服务供给渠道，支持鼓励学校创造条件满足学生在校内午餐、午休需求。支持学校在周末和假期开展课后服务，提供以拓展综合素质为主要内容的相关服务，供学生自愿参加。全面强化初中教育，进一步优化布局、拓展资源、改善条件。镇党委、镇政府将加快推进初中办学条件改善。中心学校要对初中教育把脉问诊，推进办学模式改革，办成具有鲜明特色的学校。

强化村委部门联动，汇聚教育事业发展合力。汇聚推进全镇教育高质量发展的强大合力，各村支“两委”要把教育地位作为“第一地位”，让尊师重教的良好氛围更加浓厚。各镇直部门要为学校办学托好底。各级各类学校要高度重视校园安全工作，把师生安全放在第一位，加强风险排查，高度重视预防校园欺凌工作。村支“两委”和相关部门要尊重教育、钻研教育，当好教育发展的参与者、推动者、服务者。

抓好学校思政工作，切实提升思政育人实效。各学校要切实加强学校思想政治工作，抓好中国历史教育、国情教育、文化教育。运用思政课这个重要载体，在润物无声、潜移默化当中增强青少年对中国共产党、中国特色社会主义制度、共产主义等远大理想和中国特色社会主义共同理想的政治认同、思想认同、情感认同，增强青少年对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，立志肩负起实现中华民族伟大复兴的使命重任。

强基固本

教师队伍素质得到新提升

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师，才会有高质量的教育。

以立德树人为根本，切实加强师德师风建设。要把培养“四有教师”和“四个引路人”作为新时代教师队伍建设的努力方向，把立德树人根本任务落实在教育教学全过程，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、履职尽责的优秀教师队伍。坚持为人师表，弘扬高尚师德，潜心立德树人；坚持爱岗敬业，踏踏实实做事，全心聚焦工作；坚持教学相长，善借他山之石，孜孜一生追求；坚持勇于创新，善于探索实践，不断完善自我，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，肩负起塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。

以畅通渠道为重点，切实激发教师队伍活力。畅通教师引进渠道。除了教育局每年新分的教师外，通过多种渠道引进县城名师，引领全镇教师队伍建设。精简学校领导职数，压缩非一线教学人员。畅通人才流动渠道。进一步完善校长公开选聘办法，建立健全科学的激励、评价、竞争和淘汰机制，落实教师全面考核、待聘落聘制度，实施优胜劣汰，形成优秀人才脱颖而出、不称职教师淘汰出局的良好局面。畅通教师“出口”，使教师发展渠道多元化，积极推动教师流动，推进强校弱校之间校长干部教师交流，以此带动教育均衡发展。畅通教师成长渠道。建立健全完善的教师专业成长机制，完善新教师成长路径，为广大教师创造增长才干、练就本领的机会。

心有所信，方能远行。面向未来，走好新时代的长征路，官渡镇教育系统工作者将坚定信心、鼓足干劲，开阔视野、兼收并蓄，扎扎实实把官渡教育办好。