本报讯 11月30日，二七区召开2021年人才工作领导小组会议，区委书记、区人才工作领导小组组长陈红民出席会议并讲话。区领导苏建设、李雅、蒋明伦出席会议，区人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

会议传达学习了中央人才工作会议精神、省市党代会关于人才工作要求，通报了区人才工作领导小组调整情况，研究审议了《二七区2021~2023年人才新政二十二条》配套细则文件。

陈红民强调，各部门各单位要坚持把人才工作摆到“三个二七”建设的重要位置，结合全区产业发展趋势，深入研究全区产业现状和目标定位，对人才工作进行再研究、再对标、再谋划，推动人力资源优势向高素质高层次人才优势转变。

陈红民要求，要找准制约人才的短板弱项，全面推动人才工作提质增效。要加强领导，密切协同配合。区人才办要发挥牵头抓总作用，各成员单位要各司其职、发挥职能作用，对提出的政策要精准、精细，可操作，使政策落地兑现。

要拓宽渠道，提升引才质效。坚持“双招双引”，使招商引资与招才引智同频共振，充分利用省市招才引智平台，结合实际谋划开展区级创新创业大赛、项目路演等活动，加快推动人才、资本、技术、项目一并落地。聚焦主导产业发展、核心板块等资源平台，推进科研院所、高校、企业科研力量优化配置和资源共享，推动“五链”深度融合，实现精准发力、精准引才。

要优化服务，涵养人才生态。进一步优化营商环境，完善人才激励政策，为各类人才提供配套服务，结合“万人助万企”、领导干部联系服务专家等活动，增强专家人才在二七工作生活的成就感、归属感。

要加强宣传，营造浓厚氛围。要讲好二七人才故事、展示二七魅力，在全区营造尊重人才、见贤思齐的发展环境。 记者 景静