本报讯 12月11日上午，二七区召开专题会议，对打击治理电信网络诈骗犯罪“霹雳”行动进行动员部署。

会议宣读了《二七区打击治理电信网络诈骗犯罪“霹雳”行动工作方案》《二七区打击治理电信网络诈骗犯罪“霹雳”行动宣传防范工作方案》，团区委、区教育局、区卫健委、区建设和交通局、辖区高校代表就加大力度开展反诈工作做表态发言。

会议要求，全区各部门要提高政治站位，直面形势问题，坚持系统观念、法治思维、强基导向，抓细抓实打击治理电信网络诈骗犯罪的各项措施。

在严厉打击上出重拳。公安机关要结合专项行动，加强反诈专业队伍建设，集中优势力量，突出落地快打，持续保持严打高压震慑态势，对电信网络诈骗犯罪开展全链条打击。在人员劝返上做文章。各乡镇（街道）要组建工作专班，对滞留境外重点人员开展深入细致的劝返工作。在精准防控上下功夫。要将反诈工作纳入“零上访、零事故、零案件”平安单位（村、社区）创建活动，大力创建“无诈社区（村）、无诈校园、无诈企业”等，着力营造诚实守信、勤劳致富的良好风气。在宣传教育上动脑筋。要牢牢把握“国家反诈中心”APP推广宣传，让防骗知识家喻户晓、人人皆知，让电信网络新型违法犯罪失去生存空间。

记者 景静 通讯员 李慧

二七区构建优秀年轻

干部选育管用工作体系

本报讯 近年来，二七区认真贯彻新时代党的组织路线，出台《加快优秀年轻干部培养使用10条举措》，优化年轻干部选育管用工作机制，推动形成常态化工作体系，为二七各项事业发展不断注入生机活力。

拓宽视野注重发现。广开进贤之路，分类建立科级、股级优秀年轻干部库。紧盯经济社会发展急需紧缺的经济金融、城建规划等专业人才，面向“双一流”等高校公开引进49名28岁以下的硕士研究生，并成立重点项目推进、招商引资、社区治理等5个工作专班开展专项历练。注重在疫情防控、防汛救灾等工作中历练、培养和识别干部，把表现突出的纳入优秀年轻干部库。

政治引领强化历练。每年调训200名左右优秀年轻干部到区委党校、二七纪念馆、党员政治生活馆等教育阵地接受系统理论教育和党性教育。每年选派年轻干部到银行、区属融资平台公司、市直单位等挂职锻炼，增强专业本领。抽调400余名年轻干部参加疫情防控关爱中心专班，选派200余名年轻干部到乡镇（街道）、项目指挥部工作一线，让年轻干部在急难险重任务中锤炼能力。

树立导向大胆使用。抓住乡镇党委换届契机，为侯寨乡、马寨镇配备8名35岁以下年轻干部，占班子成员总数的36.36%，并各配备1名30岁以下干部，超额完成乡镇党委换届年轻干部配备结构要求。建立年轻干部常态化任用机制，树立不拘一格用人才的鲜明导向。

记者 景静