本报讯 近日，为加强中原区高层次人才队伍建设、完善评估管理机制，中原区开展高层次人才期中评估工作。

高层次人才期中评估是加强高层次专业人才队伍管理的重要举措，旨在认真总结高层次专业人才在任期内的业绩贡献，鼓励高层次专业人才不断提升创新能力，对其进行鞭策和鼓励。期中评估重点围绕德能表现、在岗情况、工作情况，以及人才支持期内承担项目、科研成果、获奖荣誉、学术影响、团队建设、成果转化等方面展开。工作组细化标准、严格程序，严格按照《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》和《郑州市高层次人才评估办法（试行）》的有关规定，顺利完成中原区第一批高层次人才的期中评估工作。

工作组召开中原区“智汇郑州”首批高层次人才座谈会。高层次人才向工作组展示了其在创新创业方面取得的丰硕成果，并结合科研团队情况、来郑后的发展现状和现阶段科研存在的问题进行发言，积极围绕人才引进政策、人才沟通平台建设、配套环境设施等方面建言献策。会议指出，中原区会一如既往当好企业和人才的“店小二”，问企业所需所想，解企业所急所忧，助力企业引才用才，为高层次人才提供力所能及的服务和保障，为各类人才生活工作、创新创业营造更加优良的环境，助推中原区经济社会实现更高质量发展。

记者 韩娟 通讯员 高杨