□郑 重

干部队伍作风好坏关系到人心向背，能力高下决定着事业兴衰。在全市开展“能力作风建设年”活动，既是不折不扣落实中央精神和省委部署的具体举措，也是针对广大党员干部能力短板、作风弱项进行的一次特训。我们要准确把握中央和省委要求，从严从实、从深从细扎实开展作风能力建设，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过“四大一创”把全市上下思想统一起来、动力激发出来，推动形成锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的干事氛围，为加快国家中心城市现代化建设提供有力保障。

扎实推进能力作风建设，需要在对标找差、找准短板弱项上持续发力。对标找差是一种行之有效的工作方法。实践证明，通过对标先进，我们便能发现问题、找到差距、量出短板，找到下一步的突破口，进而在争先进位、比学赶超中将差距缩小、短板加长。要立足当好国家队、提升国际化的历史使命，站在国家中心城市现代化建设新的历史起点，结合郑州当前工作，坚持刀刃向内、自我革命，客观全面地认识郑州，辩证清醒地分析郑州，在政治站位上、服务发展上、能力作风上对标找差，深刻查摆差距和不足，推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导，对标最优再出发。

扎实推进能力作风建设，需要在学干结合、提升能力本领上持续发力。疾风识劲草，烈火见真金。干好工作，既要有奋发有为的精气神，更要有素质全面的硬本领。深入开展“能力作风建设年”活动，全市广大党员干部要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力，不断提升政治能力、专业能力、改革创新能力、特大城市治理能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力等干事创业的真本领、硬实力。郑州国家中心城市现代化建设的宏伟蓝图已经绘就，必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，开展好大学习大培训大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提升推动改革发展稳定建设的能力和水平。

扎实推进能力作风建设，需要在查改贯通、锤炼过硬作风上持续发力。作风决定事业成败，作风建设永远在路上。锤炼党员干部过硬作风，归根结底就是需要各级党员干部提升担当作为的思想境界，激发创业实干的精神状态。要坚持问题导向，针对党员干部队伍存在的作风问题，有针对性地加强引导，强化监督、跟踪问责，大力弘扬调查研究、攻坚克难、为民服务、“钉钉子”抓落实的正气新风，以过硬的作风推动干劲大提升。

扎实推进能力作风建设，需要在比学赶超、激发干部活力上持续发力。百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。各级党组织要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，激发干部愿担当的动力，保护干部敢担当的闯劲，营造干部比担当的氛围，激发党员干部新动能，引导广大干部群众振奋精神、锐意进取、担当作为，推动郑州发展再上新台阶。

发展需要务实为民者，未来属于勇毅笃行者。作风建设只有“进行曲”，没有“休止符”。我们必须践行初心使命，不断提高政治站位和政治自觉，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，扎实开展好“能力作风建设年”活动，用更加优良的作风，凝聚起国家中心城市现代化建设的磅礴力量，开创出更加光明灿烂的未来！