本报讯（郑报全媒体记者 王红） 为进一步破解基层人才匮乏难题，2022年，我市将继续实施基层卫生人才工程，今年计划培育600名各类急需紧缺基层卫生人才。这是记者3月2日从市卫健委获得的信息。

据介绍，2021年，为不断巩固加强基层服务能力，我市38家社区卫生服务中心建设任务全部完成；新增47家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达标。同时，全市完成350名全科医生培养任务，培训乡村医生等基层医疗机构骨干人才521人。

在此基础上，为进一步加强全市基层人才队伍建设，为基层医疗卫生机构引进和培养一批素质优良、结构合理，下得去、留得住的优秀医疗人才，今年我市将继续实施基层卫生人才工程。其中，今年我市实施医学院校毕业特招计划和全科医生特设岗位计划，今年计划招聘“特岗医学生”和“特岗全科医生”50名以上，实现招聘人数和质量“双提升”。

同时，我市还将组织开展基层卫生人才培养（培训）项目，今年计划培养老龄照护、公共卫生、疾控人才等各类急需紧缺基层卫生人才600名。我市还将积极推进乡村医生“乡聘村用”工作，完善相关配套政策，进一步提升乡村医生待遇，稳定村医队伍，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。不仅如此，今年我市还将通过订单定向、基地招录、转岗培训等方式，培养全科医生300名。