本报讯（郑报全媒体记者 李娜 通讯员 付鹏辉）去年，我市积极推进和谐劳动关系工作，为劳动者挽回经济损失4.24亿元。其中，为农民工挽回经济损失1399多万元。3月15日，记者从郑州市人社局获悉，全市和谐劳动关系工作视频会议召开，总结去年工作，部署今年工作。

据悉，去年，全年为劳动者挽回经济损失4.24亿元，结案17714件。其中，为农民工挽回经济损失1399多万元，并率先在全省建立调解仲裁联系点。在全市企业事业单位、重点行业和开发区、工业园区、产业集聚区建立114家调解仲裁联系点，联系点中57个已建立劳动人事争议调解委员会，发挥用人单位解决争议“第一道防线”作用，强化前期处理、综合处理、源头处理。做强乡镇（街道）劳动人事争议调解中心，打造方便快捷处理劳动争议的“桥头堡”。

2022年全市和谐劳动关系工作要以“和谐同行”能力提升三年行动计划为抓手，加强协调劳动关系三方机制建设，充分发挥各自职能，积极推动“和谐同行”三年行动计划，做好和谐企业培育工作。重点在产业聚集区、工业园区推行集体协商、集体合同，扩大集体合同覆盖范围，提高集体合同签订率。以构建更高质量、更加和谐的劳动关系为目标，极大推动电子劳动合同的应用，通过数据的积累，提高数据分析能力，提高劳动关系信息化管理水平。加强对平台经济、新业态经济劳动用工的调查研究，依法保护新就业形态劳动者合法权益，认真贯彻执行全市最低工资标准。

同时，不断持续提升调解仲裁效能。实施劳动人事争议处理效能提升行动，强化预防、实化调解、细化仲裁、优化服务，依法公正及时处理劳动人事争议案件，提高拖欠农民工工资争议仲裁质效，落实简易处理规定，依法发挥终局裁决、先行裁决、先予执行等制度效能，提高争议案件仲裁终结率。

此外，还将加强仲裁与诉讼衔接，统一裁审法律适用标准，依法保障劳动者权益。